| 标题 | 2016年梧州市岑溪县特岗教师拟聘人员岗前培训方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据区教育厅、财政厅、人社厅、区编委办《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2016〕1 号）文件精神，为了确保我市2016年特岗教师拟聘人员岗前集中培训工作顺利进行，结合我市实际情况，制定本培训工作方案。 一、组织机构 （一）岑溪市2016年特岗教师拟聘人员集中培训领导小组 组长：梁健 市委常委、宣传部长、副市长 成员：陈展涯 教育局局长 李绍伟 教育局党组书记、副局长 李璐坚 人社局局长 陈向前 财政局局长 刘金植 编委办主任 何东洋 岑溪市教师进修学校副校长（主持学校全面工作） 领导小组下设办公室，办公室主任由陈展涯同志兼任，培训工作由办公室负责组织实施。 （二）岑溪市特岗教师拟聘人员考核与评价小组 组长：陈展涯 李绍伟 副组长：吴万江 苏立健 秦健铭 成员: 覃木材 陆先鸿 黄禹富 黄子金 甘彩萍 刘大坚 陈颖（及各任课教师） （三）岑溪市特岗教师拟聘人员集中培训接待小组： 组长：李绍伟 成员：何东洋 吴万江 苏立健 欧扬帆 胡海文 曾艾 潘逊 莫运斌 刘大坚 陈颖 二、指导思想 遵循教师的成长规律，努力使参加培训学员树立正确的教育思想，初步具备中小学教师职业道德的基本要求，初步把握中小学教育的基本理念，掌握中小学教育的基本技能，熟悉中小学教育的基本教育方法，锻炼个人意志，刻苦耐劳，使他们尽快成为一名合格的中小教师。 三、培训对象：岑溪市2016年特岗教师拟聘人员（共40人） 四、培训目标 通过培训，使“特岗教师”拟聘人员在政治思想上、教师职业道德、教育基本理论、学科教学能力、教学基本技能、教育与实践能力等各方面得到很好地相结合与提高，使学员具有新的课程意识和观念，使他们早日成为政治素质高、教育教学能力强、组织协调能力好、教学基本功扎实的具有创新意识、开拓能力的适应新世纪需要的中小教师，促进岑溪教育健康发展。 五、培训内容 （一）第一阶段：集中培训 1．集中培训时间：2016年8月10日至8月19日（共10天） 集中培训地点：岑溪市教师进修学校 2．集中培训内容及课程设置： 为了使学员具有新的课程意识和观念，并能基本掌握初中各学科教学基本理论、教学规律和教学设计的基本理论，初步具备各学科教学的基本技能，培训将分两个部分进行。 （1）通识课程六个专题，通过集中培训形式培训以下内容： ①师德修养，②教育政策与法规，③教师的礼仪与修养，④课堂教学设计策略，⑤班主任工作，⑥做一个心理健康的教师，⑦新课程背景下学生课堂行为管理与思考，⑧教育专业发展与职业规划。 （2）学科课程，共1个教学班（政治、语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、英语、信息技术、体育、美术、音乐），具体学科课程培训内容由各学科教师制定，主要内容如下：①新课标解读，②中小学教材分析的方法，③学习教学设计的基本理论与实践，④学习素质教育发展性评价的理论，⑤课例观摩与评价，⑥课堂教学实践（说课、评课、备课），⑦学科主题活动等等。 （3）岑溪市2016年特岗教师集中培训课程安排表（各学科具体讲课内容由任课教师另定）
授课时间（每天）：上午8：00－11：30 下午3：00－6：00 晚上 7：00—9:00（自习） （4）集中培训教师构成
（5）总管理员：吴万江 苏立健 黄禹富 班主任：（由班主任组织成立班委会）刘大坚 陈颖 3．集中培训形式：采取“大班教学＋学科小班”、“专题讲座＋互动交流＋案例分析＋教学实践＋任务驱动”等形式交叉进行培训。 4．集中培训学员考核与评价：学员考核与评价采取平时培训学习情况考核及专项考试形式进行，培训授课结束后组织学员进行专项考试，考试范围为本次培训内容。考试结束后，由考核与评价小组成员对各学员的考试情况进行评卷，合格者颁发岗前培训合格证书。 5．集中培训接待工作： （1）报到时间：2016年8月10日下午3：00－5：00 （2）报到地点：岑溪市教师进修学校（市实验小学） （3）参与接待人员： 集中培训接待小组成员：负责协调接待学员报到工作。 岑溪市教师进修学校学校办公室曾艾主任、实验小学潘逊主任、莫运斌主任：负责引导学员住宿、带领学员熟悉上课教室、饭堂等学习、生活环境。 （二）第二阶段：在岗研修 主要内容： 1．选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。 2．组织新任特岗教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好听课笔记。 3．新任特岗教师上1节汇报课，指导教师要做出书面评议。 4．新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。 5．组织新任特岗教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。 6．组织新任特岗教师进行教学基本功训练。 六、其他事项： （一）集中培训学员培训期间统一免费安排食宿。培训结束经考核、考试并体检合格者按上级文件规定按时上报自治区教育厅，确定聘用人员后签订聘用合同并即安排到设岗学校任教（在签订聘用合同前由拟聘人员按面试成绩高低次序先后按设定岗位自行选岗，岗位一经选定不得变更），受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。请各位住宿学员自带日常生活必需品。自备一寸免冠正面照片若干张备用。 （二）集中培训学员不按时参加培训、考试、体检的拟聘人员视为自愿放弃应聘资格。 （三）要求今年8月20日底前把个人档案（及报到证）转到岑溪市人才交流服务中心。 （四）其他有关事项按上级有关文件以及我市有关方案规定执行。 （五）本“方案”在广西毕业生就业网（2016年广西特岗教师招聘）、岑溪教育信息网(./)上公布，若有疑问请与岑溪市教育局人事股联系，联系电话：0774-8224181。 岑溪市特岗教师招聘工作领导小组办公室 2016年8月1日 |
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