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根据河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办《关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2016〕102号）和信阳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编委办有关文件精神，分配我县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划260名，其中初中49名（含农村教育硕士定向培养计划8名）、小学211名。依据各乡镇（街区）学校学生数、教师数、编制数测算需求计划和上报的急需岗位，县教育体育局将我县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划分配到乡村中小学。现制定如下分配方案：
一、签订上岗协议的时间、地点
8月26日下午3:30，在光山县紫水学校签订。
二、选岗进岗原则和程序
坚持按设定岗位，等额进岗、“县来县去”、“乡来乡去”、本地户籍优先的原则。不得超计划和变换学科签订进岗协议。签订上岗协议依次按照本村、本乡镇（街区）、本县、本市及其他的顺序分4个层面进行签订；在同一个层面，依次按照总成绩、笔试成绩、学历高、年龄大者的顺序优先签订。残疾人员（持证）优先签订。
三、严肃工作纪律
签订选岗进岗协议由县教育体育局统一组织，并由专人负责组织，一次性签订。各有关工作人员要严格按照规定程序进行操作，凡不按原则和程序操作的，除限期整改外，同时还将追究相关人员责任。
四、妥善做好安置工作
各中心学校校长、教育办主任要亲自负责，督促各设岗学校做好特岗教师食宿条件、接收报到、课程分配等相关工作，为今秋特岗教师到岗提供较好的工作和生活环境。凡属安排不当造成不良影响的，取消该校的特岗计划。
五、加强特岗教师管理
各中心学校、教育办要将特岗教师纳入在编教师日常管理，对离岗人员要及时上报，积极配合县教育体育局做好特岗教师的年度考核、评优评先、职称评聘、乡村补贴等工作。
2016年8月2日
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