| 标题 | 2013年金华市金东区选聘高校毕业生到村任职的公告 |
| 内容 | 根据中央、省市有关文件精神，区委组织部、区人力资源和社会保障局将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下： 一、选聘计划 2013年我区计划选聘到村任职高校毕业生20名，其中：面向全国211、985重点院校和部分省内本科院校毕业生择优选聘10名，面向社会公开选聘10名（村党支部书记助理8名〈男性4名、女性4名〉、村委会主任助理2名〈男性、女性各1名〉）。 二、选聘方式 选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过高校推荐、组织面谈的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。 三、选聘条件 （一）择优选聘的范围和对象 部分全日制普通高校本科及以上学历211、985重点院校应届毕业生（本省高校生源不限，省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生（具体院校名单附后）的应届毕业生（生源不限），政治面貌为中共党员（含预备党员）。 （二）公开选聘的范围和对象 金华市本级（含婺城区、金东区、金华经济技术开发区）生源或户籍（以2013年4月26日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应、历届毕业生，可以在金东区、婺城区选择一地报名（重复报名取消考试资格）。选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员）。 （三）选聘的条件 1、遵纪守法，品行端正； 2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设； 3、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）； 4、具有适应岗位需要的身体条件。 四、选聘程序 （一）择优选聘 1、组织报名 时间：4月5日前 由省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。 2、择优推荐 时间：4月5日至10日 由相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选，211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。 3、组织面谈并确定人选 时间：4月25日前 区组织人事部门对初步人选进行资格审查，并组织一对一面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。具体时间、地址根据市组织人事部门安排另行通知。 （二）公开选聘 公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 1、网上注册及报名 时间：4月26日9：00—5月3日17：00。 应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。 2、资格初审 时间：4月27日—5月6日。 选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。 3、缴费 时间：4月27日9：00—5月8日24：00。 通过资格初审的人员登录网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。 4、笔试 时间：5月26日上午9：00—12：00 笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数未达2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月10日对外公布。 5、资格复审 时间：6月22日上午8：30—11：30。 根据笔试成绩从高分到低分按1：2确定面试对象，区组织人事部门在金东区政府行政大楼（金华市光南路836号）5楼502办公室对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的历届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。 6、面试 时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。 面试地址另行通知。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。 7、体检、考核 时间：7月15日前 面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象（有小数的四舍五入）。未在规定时间内参加体检的，视为放弃，不予替补。体检和考核由区组织人事部门组织实施。 8、公示、聘用 时间：7月底前 在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。确定为拟聘用人员后，未在规定时间内办理聘用手续的，取消选聘资格，空缺不予替补。 选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，每年度考核。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘用，未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职造成严重影响的，可及时解聘。 “两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。 被聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺不予替补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2012年7月底前取得规定的学历的，不予聘用。 五、其他事项 考生报名后应及时上金东区人才网（网址http://www.jdqrc.com）查询成绩、面试、体检等信息。 选聘工作由区纪委、监察局全程监督。监督电话：82176785 未尽事宜，由区组织人事部门负责解释。 报考咨询电话：82181332 82181336 附件：择优选聘高校名单 中共金华市金东区委组织部 金华市金东区人力资源和社会保障局 2013年3月15日 |
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