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面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。考生在办理聘用手续（聘用通知书发放）前放弃聘任资格的，在体检、考核合格对象中按总成绩排名依次递补。体检将于近日进行，请预取体检考生关注本网站，并保证联系方式畅通。
黄岩区人力社保局
2015年7月18日
人员信息详情请登陆：http://www.hyrc.gov.cn/news/news-show-2199.htm
| 报考职位名称 |
姓名 |
准考证号 |
笔试成绩 |
面试成绩 |
总分 |
备注 |
| 岗位1 |
朱倩倩 |
10000010510 |
61 |
68 |
64.5 |
预取体检 |
| 岗位2 |
胡灵萍 |
10000011820 |
58.5 |
76.78 |
67.64 |
预取体检 |
| 岗位4 |
尹攀娜 |
10000011321 |
68.5 |
79.08 |
73.79 |
预取体检 |
| 岗位4 |
吴佳男 |
10000010416 |
61 |
81.74 |
71.37 |
预取体检 |
| 岗位4 |
王琼垭 |
10000011414 |
61.5 |
72.86 |
67.18 |
|
| 岗位5 |
陈紫嫣 |
10000010206 |
65.5 |
77.04 |
71.27 |
预取体检 |
| 岗位5 |
李晨曦 |
10000010723 |
59.5 |
76.72 |
68.11 |
预取体检 |
| 岗位6 |
林榆植 |
10000011028 |
59 |
76.68 |
67.84 |
预取体检 |
| 岗位7 |
沈苗 |
10000011726 |
61 |
73.36 |
67.18 |
预取体检 |
| 岗位7 |
金俏 |
10000010716 |
65.5 |
67.54 |
66.52 |
预取体检 |
| 岗位7 |
王雨辰 |
10000010720 |
58.5 |
71.78 |
65.14 |
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