| 11月5日——21日 |
1、安排布置2013年度职称评审工作（人事处）； 2、审核申报人提供的论文和科研材料（科研处）； 3、审核申报人的教学工作量（教务处）； 4、初审申报人员的任职资格（人事处）； 5、整理拟提供给校外专家鉴定的材料（人事处）； 6、收取评审费（财资处）； 7、发放个人申报表（人事处）。 |
1、各单位成立量化考核推荐工作领导小组并报人事处备案（12日）； 2、各单位召开职工会议，传达、学习有关文件； 3、个人整理申报材料，报所在单位审查； 4、各单位统计、初审拟申报人教学工作量，报教务处审核； 5、各单位组织成果展示、征求意见、量化考核、提出拟推荐申报人选； 6、上报材料（1）各单位向人事处提交推荐申报人选名单（14日）；（2）申报人员向人事处提交：学历、学位证书，高校教师资格证书，专业技术职务任职资格证书、聘任书，本人任现职以来的各类获奖证书，外语考试成绩单（原件和复印件）；论文和科研成果材料（原件和复印件各一套），其中申报高级职称人员还需提交鉴定论文并填写外审鉴定申请单（副高两篇两套、正高三篇两套，均为复印件，分装两袋并贴上填好的外审鉴定申请单）；“情况简表”电子版和纸质版（表内论文按发表时间依次填写）（17-19日）； 7、申报人员在财资处缴费，持缴费收据从人事处取回科研成果复印件并领取申报表（20-21日）。 |