| 标题 | 西藏民族学院2014年度职称评审流程 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 一、申报人员整理材料，交所在单位 （一）申报人员填写《西藏民族学院申报高一级专技职务人员情况简表》（在人事处网页下载），报所在单位审核并盖章。 （二）申报高职人员书写述职报告。 （三）申报人院提交学历、学位证书；高校教师资格证书；专业技术职务任职资格证书、聘任书；本人任现职以来的各类获奖证书；外语考试成绩单（职称业务考试成绩由人事处提供）。 上述证书原件及复印件各提交一份，交所在单位。 （四）提交本人科研成果（论文、著作、科研立项、结项等材料）原件及复印件。 1、所提交材料必须是任现职（以聘任时间为准）以来的材料，已使用过的评审材料不得重复使用； 2、凡现任副高职拟申报晋升正高职的，在当年高评会之后发表（出版或取得）的论文、著作和获奖证书，均可在申报正高职时使用； 3、科研成果的复印件需提供封面、版权页、目录、正文、封底并按《西藏民族学院申报高一级专技职务人员情况简表》中所列顺序装订成册。 （五）提交本人鉴定论文（著作）材料 申报副高职人员提交本人任职以来的代表作两篇两套（均为复印件），分装两袋并贴上填好的外审鉴定申请单（外审鉴定申请单需提交纸质版和电子版各一份）； 申报正高职人员提交本人任职以来的代表作三篇两套（均为复印件），分装两袋并贴上填好的外审鉴定申请单（外审鉴定申请单需提交纸质版和电子版各一份）。 （六）申报人员将上述材料交所在单位审核、展示。 二、单位审核、推荐 1、各二级学院及有关业务单位成立量化考核推荐工作领导小组。 2、统计、审核申报人教学工作量，填写工作量统计表。 3、考核推荐工作领导小组审查申报人员资格及其申报材料（原件和复印件），并在本单位公开展示三天左右，广泛听取专业技术人员的意见。量化考核推荐工作领导小组成员在认真阅读申报人员材料后，根据申报人员政治思想、业务水平、资格条件、工作表现、教学科研成果和量化考核标准，独立进行分析判断，量化打分，量化考核结果在本单位公示。 4、量化考核推荐工作领导小组组织申报高级专业技术职务人员向本单位专业技术人员述职（述职内容包括本人基本情况、任现职以来所承担的工作及工作成果、评聘高一级职务后开展工作的打算等），并在本单位中级专业技术职务以上人员及教研室主任（含副主任）中进行民主测评。 5、单位依据考核推荐工作领导小组意见，研究上报推荐申报人选名单及相关材料。 三、职能部门根据各单位上报的推荐申报人选名单及相关材料审核申报人员资格。 四、申报人员从人事处取回申报材料复印件，领取并填写（手写）“职称呈报表”。 五、申报人员将“职称呈报表”连同申报材料复印件统一装袋，交所在单位审核、签注意见，由单位汇总后统一报人事处。 六、职能部门整理、审核申报人员全套申报材料。 七、学科组活动。 八、院中级专业技术职务评委会评审。 |
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