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2015年全国高级职业指导师综合评审评分标准

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    一、论文题目（任选一题）
    1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
    2、试论如何开展企业用人指导；
    3、试论如何推动高校职业指导工作的开展；
    4、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；
    5、试论如何实现更高质量的职业指导；
    6、试论如何提升职业指导效果和效率；
    7、试论如何开展精细化职业指导；
    8、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性；
    9、试论高校职业指导开展与实践；
    10、职业指导新技术、新方法或新工具推介；
    二、评分原则
    1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格；
    2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
    3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
    4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；
    5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。
    三、评分标准
    论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。

序号	评分项目	考核内容及要求	配分	评分标准	备注
论文写作	一	主题与立论	观点正确，符合实际工作情况。	8	所论述主题与实际情况相符，3分；对促进工作有现实意义，5分。
	二	论据和设想	论据和设想充分。	6	论据充分，4分；事例具有典型性，2分。
	三	内容完整性	内容完整。	5	内容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。
	四	措施可行性	具备可行性、可操作性。	10	所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，5分；所提各项措施必须具体、可操作，5分。
	五	论述过程	逻辑严密、结构完整、系统性强。	6	论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，6分；每出现一逻辑错误，扣1分，扣完为止。
	六	文字表述	语言准确，行文流畅，文字简练。	5	通顺无病句，5分；每出现一病句，扣1分，扣完为止。
论文答辩	七	答辩准备与现场表现	对论文内容、结构、论述过程、引述使用有关资料清楚、熟悉。	15	对评委提出的问题迅速做出反应，准确判断题意，5分；及时做出有针对性的回答，10分。
	八	答辩内容	能够针对提问准确无误地进行回答。	20	正确回答所提各项问题，20分；凡发生未能正确回答提问的情况，每一个问题扣4分，直至本项目分数全部扣除。
	九	答辩与论文关系	熟练掌握论文内容。	15	对论文内容掌握熟练，通过答辩，进一步丰富论文内容，7分；通过答辩，提出新的有创见性观点，8分。
	十	语言表达	语言表述准确、简练。	10	语言表述准确，6分；语言表述简练精要，4分；拖沓冗长、辞不达意，扣1-10分。

    四、特别提示
    1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；
    2、部里每年计划举行职业指导优秀论文评选活动，各地可推荐优秀论文参与评选（详见高级职业指导师年会通知）。

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