丘北县教育局关于印发
2012年城区学校空缺教师招聘实施方案的通知
各乡（镇）中小学、中心学校，县属各校（园）：
经2012年7月3日局长办公会议研究决定：现将《丘北县2012年城区学校空编教师招聘方案》印发给你们，请各校（园）向全体教师做好宣传工作。
附件：丘北县2012年城区学校空缺教师招聘实施方案
二〇一二年七月五日
丘北县2012年城区学校空缺教师招聘实施方案
根据我县人事制度改革要求，为规范2012年城区学校空缺教师招聘行为，努力营造公开、平等、竞争、择优的竞聘环境，特制定本方案。
一、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立2012年城区学校空缺教师招聘工作领导小组。组成人员如下：
组 长：殷俊伟 教育局党委书记、局长
副组长：马 跃 教育局副局长
成 员：殷国兰 教育局党委副书记、纪委书记
赵承生 教育局副局长
刘炬灵 教育局副局长
教育局机关各股室负责人及城区学校校（园）长
领导小组下设办公室在教育局人事股，由赵树林同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。
二、招聘原则
按照县编办核定的城区学校控制进人指标，由学校合理设定岗位和岗位条件，由教育局组织实施招聘。
三、招聘学校
结合城区学校办学实际，经教育局2012年7月3日局务会议研究，2012年城区空缺教师学校为：县一中、民族中学，县职中、锦屏镇中学、县一小、县幼儿园、教师进修学校附属幼儿园、锦屏镇幼儿园。
各校具体空缺教师招聘指标待县编办审核确定后再面向社会公布。
四、招聘范围和条件
（一）竞聘范围
具有高中教学实践经验的教师到我县竞聘高中教师岗位者不受原工作籍限制，其他教师在全县在职在编教师范围内招聘。
（二）竞聘条件
1.申请到县一中、县民族中学（高中）竞聘的教师，须具有普通高中教学经验或有从事初中教学3年以上经历，本科以上学历，专业对应，具有相应教师资格证，年龄在40岁以下。
2.申请到县民族职业高级中学竞聘的教师，须具有3年以上初中教学工作经历，本科以上学历，专业对应，具有相应教师资格证，年龄在40岁以下。
3.申请到城区初中竞聘的教师，须具有3年以上初中教学工作经历，本科以上学历，专业对应，具有相应教师资格证，年龄40岁以下。
4.申请到城区小学、幼儿园竞聘的教师，必须在我县农村学校任教3年以上，专科以上学历，具有相应教师资格证，专业对应（幼儿园生活教师除外）。
5.有下列情形之一者不得参加竞聘：
（1）有体罚或变相体罚学生等违反师德行为者；
（2）有乱收费行为或挤占、挪用学校经费行为者；
（3）出现重大师生伤亡事故负有责任者；
（4）有违法违纪行为者；
（5）一学年病假累计达30天者、事假累计达10天者和出现无故旷工者。
五、招聘办法及考试范围
（一）招聘办法
所有报名竞聘人员根据所申报学校岗位采取笔试、面试的办法，按笔试、面试成绩从高到低确定聘用人选（任何参加竞聘人员的笔试、面试成绩单项低于60分者，即使出现岗位空缺也不聘用）。
（二）笔试、面试范围
1.笔试主要考查竞聘岗位应具备的教材教法等专业知识和相关教育政策法规。
2.面试以结构化面试为主，考察与所申报岗位相匹配的相关教育教学能力。
六、报名办法及考试安排
（一）报名办法：本人提出书面申请，并如实填写在职教师流动申请表，经所在学校领导集体研究同意，于2012年7月25日至7月30日下午17:30以前到县教育局人事股报名。
（二）笔试时间及地点：2012年8月15日上午9：00—11：30在锦屏中学校统一笔试。
（三）面试时间及地点：2012年8月17日9：00在锦屏镇中学校统一面试。
（四）聘用时间：面试结束后，按各学校招聘岗位从高到低确定聘用人员报县人社局行文流动，由学校聘用。
七、考官评委库的组建
教育局成立考官评委库用于招聘过程中笔、面试题本的制作。考官评委库抽调全县各相关科目骨干教师组成，每个科目不少于20人，笔、面试前三天随机抽取评委库人员封闭制作笔、面试题本。邀请县人社局、县纪委监察局工作人员参与招聘工作的监督指导。
八、竞聘未录用人员安排
回原学校原岗位安排工作。
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