| 标题 | 2013年连云港市徐圩新区城管大队城管执法协管员招聘公告 | ||||||||
| 内容 | 为加强徐圩新区城市管理执法力量，保障新区开发建设，创建优美和谐的新区环境，徐圩新区城管大队现面向社会公开招聘城管执法协管员12名（男性10名，女性2名），所聘人员根据新区城市管理执法需要派遣至相关单位工作。 一、应聘条件 （1）遵纪守法，品行端正，责任心强，具有良好的政治素质、思想道德素质和较强的组织纪律观念，自愿从事城管执法协管工作； （2）年龄23周岁-35周岁，身体健康、肢体无残疾、无纹身，男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上； （3）具有国家承认的大专及以上学历。同等条件下，退伍军人中有较好体能、中共党员、法律类专业优先； （4）曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在校生以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。 二、招考程序 1.报名 应聘人员在本网站下载《徐圩新区城管大队城管执法协管员应聘报名表》，填写详尽后(附照片)E-Mail至xwzp@xwxq.gov.cn。经资格审查后电话通知相关人员参加考试。 2．考试 （1）体能测试。通过资格审查者持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证（上述证件均需带原件及复印件）及近期2寸免冠照片3张，参加体能测试。体能测试项目为1000米跑、俯卧撑和仰卧起坐，标准如下：
（2）笔试和面试。根据体能测试成绩，从高分到低分按1：3的比例依次取前36名人员进行笔试和面试。笔试和面试人员须持本人身份证按要求在规定时间内参加笔试和面试，笔试迟到20分钟及以上的取消考试资格。笔试内容为城市管理相关法律法规；面试主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等。 （3）按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%计算个人的综合成绩，从高分到低分依次确定体检、政审人选。若体检或政审有不合格者，按综合成绩排名依次递补。 （4）体检。对拟录取人员统一组织到指定地点进行体检。 （5）政审。对体检合格者进行政审，重点审查应聘者在原单位现实表现及有无违纪、违法行为。 三、聘用及相关待遇 被录用人员均与江苏方洋人力资源管理有限公司建立劳动关系并签订《劳务派遣劳动合同》，首次合同期限2年，试用期2个月，薪酬待遇采用基本工资、绩效考核工资相结合的方式，基本工资1800元/月，绩效考核工资800-1000元/月，依据考核情况按季度发放，试用期间仅发放基本工资的80%。 被录用人员均缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。 四、联系方式 联系电话：0518-82256059传真：0518-82256058 联系人：王小姐、张先生 电子邮箱：xwzp@xwxq.gov.cn 1、徐圩新区城管执法协管员应聘报名表 附件下载易贤网温馨提示： 《徐圩新区城管执法协管员应聘报名表.doc》来源于连云港人才网，最近更新2013年4月9日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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