| 标题 | 2015年新疆兵团第五师事业单位新进人员招聘简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为进一步深化五师事业单位人事制度改革，规范用人行为，保证新进人员质量，根据《事业单位人事管理条例》及《农五师事业单位新增工作人员招聘办法》（师人发【2012】4号）等相关文件精神，结合师市事业单位的实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则、基本条件和范围 （一）招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持“统一指导、分级调控、分类管理”的原则。 （二）招聘基本条件 1、理想信念坚定，能贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，维护民族团结，热爱兵团事业，热爱五师； 2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位所需要的文化水平、专业知识或技能； 3、遵纪守法，品行端正，身体健康； 4、具备岗位所需要的其他条件。 （三）招聘范围和对象 招聘范围：面向社会及岗位表公布的招聘范围。 招聘对象：符合招聘岗位条件的人员（具体见岗位条件）。 下列人员不得参加本次招聘： 1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员； 2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。 3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 4、其他不宜报名的。 二、招聘程序和方法 招聘程序：发布招聘简章、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续。 招聘方法：采取考试与考核相结合的办法进行。 （一）发布招聘简章 《招聘简章》、《岗位表》（各岗位年龄计算截止日期统一定为2015年3月19日）通过兵团人事人才网、五师门户网站、五师电视台等新闻媒体向社会发布。 （二）报名与资格审查 报名工作由师人事局统一组织。符合岗位条件自愿报名的人员，在五师门户网站下载并如实填写《2015年第五师事业单位新增人员公开招聘考试报名申请表》（以下简称《考试报名申请表》）。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。 1、报名时间：2015年3月12日—3月19日 2、报名地点：第五师人事局人才考录中心（师机关办公楼五楼） 3、资格审查：考生需持本人户口簿、身份证、毕业证书、执业资格证、职称证、岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件、两张1寸免冠照片，并填写《考试报名申请表》到师人事局人才考录中心报名。 （三）考试 1、基础科目考试：《公共基础知识》、《行政能力测试》。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例应达1:2以上方可开考。 考试时间：2015年3月21日（北京时间，具体时间以准考证时间为准） 2、专业科目考试 （1）参加专业科目考试的岗位有：教师岗位、会计岗位、医疗岗位（详见《岗位表》）。按照基础科目考试成绩取前3名进入专业科目考试，不足3人根据实际情况研究确定。 考试时间：2015年3月24日（北京时间，具体时间以准考证时间为准） 以上考试均为汉语试卷。 （2）除教师、会计、医疗岗位外的其他岗位不参加专业科目考试，只采取面试的方式进行（详见《岗位表》）。 3、面试 面试成绩最低合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入下一环节。 面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，医疗岗位以技能操作为主的方式进行。 面试采取体操打分法。 面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。 （1）参加专业科目考试的岗位，面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依专业科目考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定。 总成绩的计算： 总成绩=基础科目考试+专业科目考试成绩+面试成绩 （2）不参加专业科目考试，采取面试方式的岗位，按照基础科目考试成绩取前3名进入面试，不足3人根据实际情况研究确定。 总成绩的计算： 总成绩=基础科目考试+面试成绩 （四）体检 体检工作由师人事局统一组织实施。 根据总成绩排名，从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。 考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。 （五）考察 考察工作由师人事局统一组织。 经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。 考察采取调档审查、谈话了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。 （六）公示 对考察合格的拟聘用人员，进行公示，时间为五天。 （七）聘用 公示无异议的，经第五师人事局审批后，实行聘用制管理，按规定办理相关手续。聘用人员试用期三个月，试用期满合格者正式聘用；不合格者，取消聘用资格。 三、监督与回避 师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。 招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。 四、其他事项 本次招聘的具体岗位详见《2015年五师事业单位公开招聘工作人员岗位表》。 请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。 本《简章》由第五师人事局负责解释。 报名联系电话：0909-2296697 第五师人事局 2015年3月11日 |
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