| 标题 | 2008年红河州住房公积金管理中心招聘简章 |
| 内容 | 一、招聘原则 坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。 二、基本条件 1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和素质； 2、1980年1月1日以后出生，具备正常履行岗位职责的身体条件； 3、具备大专及以上学历； 4、具有红河州户口； 5、符合岗位要求的具体资格条件。 6、国家规定不能应聘的、或有其他不符合应聘条件的，不得应聘。 三、招聘岗位、人数及具体资格条件 岗位：办公室职员；专业：行政管理；性别：不限；人数：1人；具体资格条件：具备办公室相关工作知识或工作经验。 四、招聘程序 （一）报名： 1、报名时间：2008年1月30日。 2、报名地点：红河州人才市场(地址：蒙自县兴盛路) 3、报名办法：（1）符合招聘条件的应聘者持毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，应聘岗位条件要求的相关资料以及能说明个人特长、成绩的相关材料原件和复印件报名。（2）报名不得由他人代报，报名时每人交2张近期免冠一寸照片。 （二）资格审核：由州住房公积金管理中心按招聘条件审核。 （三）面试：报名结束后,对符合应聘条件的人员，由州住房公积金管理中心组织考试。考试采取面试方式，内容由州住房公积金管理中心确定，面试在州人事部门的指导下进行。面试分值100分，主要考察适应岗位要求的业务素质与工作能力等。 面试时间：2008年1月31日 面试地点：红河州住房公积金管理中心三楼会议室 （四）考核：由用人单位根据计划招聘人数，按面试成绩进行等额考核。考核内容重点审查考生的档案和现实表现，了解其综合表现情况。 在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘资格： （1）不能坚持党的基本路线的； （2）没有考核依据或报名时提供虚假证明和材料的； （3）在参加招聘过程中弄虚作假，徇私舞弊的。 （五）体检：对通过面试和考核的人员，确定为拟聘人员，由州住房公积金管理中心组织体检。体检参照国家有关标准执行。如体检不合格，则按面试成绩从高分到低分通过考核依次确定体检递补人员。体检费用由应聘人员自理。 （六）面试成绩公布及拟聘人员公示：面试成绩及拟聘人员，在红河人才网进行公布，公示期为7天。 五、录（聘）用 （一）公示期满，公示结果无影响其聘用问题的，报州人事局批准办理录用手续。 （二）录用手续完结后，用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，经红河州人事局人事争议仲裁机构进行合同鉴证后，实行聘用制管理。 （三）新聘用人员实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。 （四）聘用期间的管理，按州人民政府《关于印发红河州人才流动管理意见（试行）的通知》（红政发［2005］40号）规定执行。 六、其它 本简章由红河州住房公积金管理中心负责解释。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。