| 标题 | 2009年文山州特殊教育学校第二次招聘教师简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据文山州人事局《2009年文山州事业单位第二次公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）及《文山州特殊教育学校2009年第二次招聘教师简章》（以下简称《简章》），现将2009年度我单位第二次公开招聘教师的有关事宜公告如下： 一、单位简介 文山州特殊教育学校创办于1997年12月，2000年开始招生，是面向全州招收听力、视力残疾适龄青少年为主的唯一一所十二年一贯制特殊教育学校。学校位于州府所在地, 与文山师范高等专科学校毗邻，被三鑫别墅苑所环绕，占地18.71亩，现有校舍建筑面积8143平方米。学校开办以来，始终坚持“育残成才”的办学宗旨，全面贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，积极探索“教育、康复、就业训练一体化”的办学模式。以残疾学生发展为本，以品德、文化、技能教育为中心，以身体、心理康复为基础，培养学生自尊自强、顽强拼搏，立志成才的品质，努力为各类残疾学生将来平等、充分参与社会生活，适应社会需要打好基础。 学校的培养目标是对全州听力、视力障碍青少年实施义务教育。注重增进特殊学生文化知识、实施缺陷补偿和技能培训。针对聋生特点及教育目标，学校开设有思想品德、语文、数学、体育、律动、劳技、语训、写字、美工、自然等课程，还探索开设了美容、美发、擦鞋、手工、刺绣、缝纫、按摩、家电修理、摩托修理、计算机、烹饪等职业技能培训，是我州残疾青少年教育、康复、职业培训的重要基地。 二、招聘岗位、人数、对象及条件（见下表）
其他条件 1、拥护中国共产党的 领导，坚持四项基本原则，认真彻执行党的路线、方针政策，忠诚社会主义祖国和人民教育事业，热爱特殊教育事业。 2、遵守国家的法律法规和学校的规章制度，勤奋工作，廉洁奉公。 3、有良好的职业道德，爱岗敬业，关心爱护学生，品德、言行堪为学生表率，教书育人。 4、具有与担任工作岗位相适应的专业理论知识和实践能力。 5、愿意接受岗位职责所规定的任务，并主动配合学校的考核评估。 6、身体健康。 三、考试方法 不再组织笔试，考试形式采取面试的方式进行。 四、招聘程序 （一）报名时间：2009年11月23日、24日 （二）报名地点：文山州特殊教育学校办公室 （三）审查： 报名时，应届毕业生按《简章》规定的资格条件，提供证明材料： 1、2009年9月文山州事业单位公开招聘统一笔试网上公布成绩复印件。笔试成绩总分不低于60分。 2、《教师资格证书》、《特殊教育培训证书》及本人身份证（户口册）、毕业证、就业派遣报到证、准考证原件及复印件各一份。 报名结束由学校及州教育局对报考人员进行资格审查，凡具备报名条件，资格审查符合者，按笔试成绩从高到低以2：1的比例进入面试，若资格审查后，人数达不到2：1的，可以以1：1的比例进入面试。按1：1开考的岗位，以面试成绩的60%作为合格成绩最低控制分数线，成绩合格方能进入下一招聘程序。 五、面试 面试工作由文山州教育局组织实施。 1、名单公布：在文山人事网上公布参加面试人员名单。 2、面试时间、地点：11月27日 文山州特殊教育学校校园内 3、面试方式、范围和内容 面试：（1）答辩（自我介绍、手语考查、才艺展示） （2）实作（教学考查、专业实作） 4、成绩公布：面试成绩当场公布。并于当日在文山人事网公布面试成绩名次排列情况。 5、面试程序：参照《公告》有关要求进行。 六、综合成绩计算： 综合成绩=（综合基础知识+专业知识+政策加分）/2×50%+面试成绩×50% 七、体检 取综合成绩第一名作为拟聘人员进行体检，若综合成绩出现并列，按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院待定。体检费用个人自理。 八、公示及档案审核 1、拟聘人员名单将在文山州人事网和文山州特殊教育学校公示； 2、公示期间同时审核个人档案，到期不能提供档案者视为放弃。 九、聘用手续 经公示无异议者，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》、《文山州事业单位聘用人员审批表》报人事部门办理录用手续，与学校签定聘用合同，人事关系委托州人才中心代理。 十、组织、监督与管理 主管部门成立招聘考试工作领导小组。由文山州教育局并特邀纪检部门全程参与监督。考核工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。有违纪违规的，严肃处理。 十一、其他 未尽事宜详见《公告》。该简章若有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。 监督电话：0876——2123313（文山州纪委监察局） 0876——2191814（文山州教育局监审科） 联系人：周瑜（文山州特殊教育学校） 联系电话：0876-2148161 13887520697 招聘单位（章） 主管部门（章） 文山州人事局（审核章） 纪检部门（备案章） 二○○九年十一月十八日 |
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