| 标题 | 迪庆州维西傈僳族自治县幼儿园2009年教师补充竞聘实施方案 |
| 内容 | 根据维西县教育改革的有关精神及县人民政府维政办复[2008]37号《维西傈僳族自治县人民政府办公室关于进一步理顺教育行政职能合理配置教师资源的批复》，结合我园实际，按《维西县教育局关于城区学校教师竞聘上岗工作实施意见》，经幼儿园竞聘工作领导小组研究决定，特拟定维西县幼儿园缺编教师补充竞聘实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”、 科学发展观为指导，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》作为工作依据，加强幼儿园内部的目标管理、计划管理，使幼教工作走上科学化、规范化、制度化的轨道，坚持客观、公正、公平和注重能力水平的原则，实行公开竞争、择优聘用，深化幼教工作的改革和发展，并通过进人机制改革，引入竞争激励机制，建立新型的用人关系和用人机制，促进我园全面贯彻教育方针，进一步提高保教质量，实现培养目标，完成幼儿园保教任务，引导幼儿园办园水平得到不断提高。 二、组织领导 （一）竞聘工作由维西县幼儿园教师竞聘领导小组负责组织。 （二）竞聘坚持“竞争上岗、双向选择、择优聘用”的原则，规范竞聘程序，严格竞聘纪律。 三、工作目标 1、实行因事设岗，因岗定人的原则。 2、依据学历、专业水平、业务能力、工作业绩、岗位需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开竞争，择优聘用。 3、规范竞聘程序，严格竞聘纪律。 4、取消教师技术职务终身制，实行专业技术职务评聘分开。 三、竞聘要求 1、范围：符合竞聘条件的人员，须经个人申请，双方单位同意后，填写竞聘表，按竞聘程序参加竞聘。 2、对象及条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱幼教事业。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，具有全日制学前教育专业或全日制幼教专业学历（中专及以上学历）；并具有《教师资格证》，年龄在35周岁以下（1974年10月1日后出生），以身份证为准，教龄在2年及以上，户籍在本县的在职教师。 3、报名时间：2009年12月21—23日 4、考试时间：2010年1月（具体时间另行通知） 5、报名程序 符合竞聘条件的教师要求竞聘的，向所在单位和竞聘单位提出书面申请，经双方单位审核同意签字后，在规定的时间内到竞聘单位填写岗位竞聘表（同时提交相关资格证件）经竞聘单位及主管部门审核同意后按程序参加竞聘。 6、岗位设置 本年拟竞聘幼儿教师3人。报名参加竞聘人员不足6人时，按2：1岗位设置依次递减。 7、竞聘程序 （1）竞聘实行笔试、专业技能考试（实地操作）、工作实绩和师德师能考察三部分组成；其中笔试占40﹪，专业技能占60﹪，综合成绩前3名人员，将进行工作实绩和师德师能考察，如考察不合格，名额将依次递补。 （2）在全面考核后进行体检，如体检不合格者，名额依次递补，确定人选，并上报县教育局人事股审核，按人事人才流动程序办理相关调动手续，学校按程序聘用。 （3）调聘人员在本单位试聘期为一年，一年后，若在试聘期内考核不合格或适应不了幼儿教育工作，将作解聘或调整岗位处理。 （4）根据下达的编制数，在缺编数内按实际需要岗位，逐年进行竞聘。 五、报名时竞聘教师应提交的材料 1、维西县幼儿园应聘教师报名表（一式2份）。 2、毕业证书相关学历证书原件及复印件（验原件，交复印件）。 3、教师资格证原件及复印件（验原件，交复印件）。 4、身份证原件及复印件（验原件，交复印件）。 六、竞聘纪律 1、请县教育局、人事局、纪委监察及相关部门对竞聘工作全过程进行监督，并接受广大教职工及社会监督，发现徇私舞弊行为，按有关规定严肃查处。 2、竞聘人员对其提供的材料内容的真实性负全部责任，若出现弄虚作假，竞聘领导小组有权取消其竞聘资格。 七、其他 1、本竞聘方案适用于维西县幼儿园。 2、本竞聘方案由维西县幼儿园教师竞聘领导小组负责解释。 3、联系电话：0887——8626469 联系人：和西惠
2009年11月25日 |
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