| 标题 | 德宏州卫生局2010年公开招聘州医疗集团工作人员实施方案 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据德宏州人事局关于《德宏州卫生局关于州医疗集团2010年公开招聘工作人员有关的请示》的批复（德人复[2010]12号）文件精神，为贯彻落实事业单位公开招聘工作人员制度,按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合人才需求实际，特制定本方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试办法，面向社会公开招聘。 二、招聘对象 招聘对象为应届全日制普通高校本科及以上学历(不含专升本)、具有学士学位以上2008、2009、2010年未就业的毕业生。 三、招聘计划和岗位 2010年州医疗集团拟招聘工作人员24名。招聘计划和岗位详见附件。 四、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法、法律，品行端正，具有为人民服务的思想和精神。 （三）身体健康。 （四）受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得参加报名考试。 五、报名时间及地点 （一）报名时间：2010年5月17日至5月21日。 （二）报名地点：州医疗集团人事科。 六、报名注意事项及资格审查办法 （一）2008、2009年度毕业生报名时必须持毕业证、学位证原件、毕业生推荐表、身份证和本人近期免冠照两张。 （二）2010年毕业生报名时持毕业院校出具的学历及学位证明、毕业生推荐表、身份证和本人近期免冠照两张。 （三）2010年度毕业生考取后，如最终未取得毕业证和学位证中任何一证，即取消聘用资格。 （四）报名所需各种证件，报名时在现场进行资格审查，并请州人事部门进行资格复检，复检合格的给予报名登记。 （五）按照省物价局、省财政厅下发的云物发〔2000〕36号文件规定，报名时收取费用每人100元,用于命题、制卷、阅卷和制作准考证、租用考场及监考费、试卷接送等考务费用开支。 七、考试内容及方法 本次考试在州纪检监察部门、州人事局监督下由州卫生局负责组织实施。考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%，两项得分之和为总成绩。 （一）笔试 1、笔试科目分为《公共基础知识》测试和《卫生专业知识》测试。 2、《公共基础知识》测试满分为100分，占笔试总分的40%，内容为云南大学出版社张昌山主编的事业单位招聘工作人员考试用书——《公共基础知识与应用知识教程》。 3、《卫生专业知识》测试满分为100分，占笔试总分的60%；《卫生专业知识》测试无指定用书。 （二）笔试有关加分政策 符合下列条件之一的，可在笔试成绩上加分： 1、德宏州当地五种世居少数民族（傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族）的考生笔试成绩加5分。 2、按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分。但报考人员需持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）至报名地点审核合格后，方能确定加分。 3、对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。 4、对 “大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。 5、对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，笔试成绩加4分（选聘高校毕业生到村任职人员按规定服务期满2年后才能加分）。 6、对在我省参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的教师（以下简称“特岗教师”），服务期满，笔试成绩加4分。 7、德宏州农村独生子女（由县市及以上人口与计划生育部门提供证明）笔试成绩加3分。 以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中最高一项予以加分。 笔试结束后，按岗位拟聘人数与面试人数1:2的比例从高分至低分顺序确定面试人选。拟聘人数与面试人数为1:1时，也可进入面试。 （三）面试 1、面试总分为100分。 2、面试方案另行上报。 （四）考生考试成绩（笔试和面试成绩之和）相同的以卫生专业知识测试成绩高的优先聘用；若卫生专业知识测试成绩仍然相同的少数民族考生优先聘用；少数民族考生考试成绩（笔试和面试成绩之和）相同时，优先聘用顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族、其他少数民族；若按上述规定后仍无法确定聘用的，由人事部门与用人单位共同研究确定测试办法。 八、笔试、面试时间及地点 （一）笔试时间：2009年6月5日 上午9：00-11：00《公共基础知识》测试； 下午2：30-4：30《卫生专业知识》测试。 （二）考试地点：考生务必于2010年6月2日至6月4日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00）到州医疗集团人事科领取准考证，并按照准考证上面的考试地点前往考试。 （三）在《公共基础知识》和《卫生专业知识》测试考完后的十五个工作日内公布成绩，并按高分至低分以2：1的比例进入面试。 （四）面试时间、地点：另行通知。 九、聘用程序 （一）确定拟聘人员：按照考生的考试成绩（笔试和面试成绩之和）从高分择优聘用，经考核、体检合格的为拟聘人员。体检费由考生承担。 （二）公示拟聘人员：拟聘人员名单将在州人事局、州卫生局、州医疗集团张榜公示，并在相关网站上公示。公示期为七天。 （三）拟聘人员中，因体检与考核不合格，未能办理聘用手续的，从报考该岗位的人员中从高分依次递补。 （四）办理聘用手续：拟聘用的新进人员，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报州人事局审批。 （五）聘用人员必须服从单位工作安排，不服从安排者，办理辞聘手续。 十、纪律要求 考试聘用工作必须充分体现“公开、公平、公正”原则，招聘领导小组要认真负责，严格把关，对不遵守规定，弄虚作假的考生，一经发现取消招聘资格。对不负责任，弄虚作假的招聘领导小组成员和工作人员，按有关规定给予党纪政纪严肃处理。 十一、相关事宜 本次公开招聘工作人员笔试、面试成绩及人员聘用相关情况将在德宏州政府公众信息网(http://www.dh.gov.cn)、德宏人事网（http://www.dhrs.yn.gov.cn）、德宏州卫生信息网（http://www.yndhwsj.cn）以及州人事、州卫生局及州医疗集团公示栏上公布。 十二、本方案由德宏州卫生局负责解释。 电话：0692－2121141；传真：0692－2106240 附：2010年招聘岗位计划表
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