| 标题 | 2010年玉溪市儿童医院招聘工作人员补充公告 |
| 内容 | 各位考生： 现将玉溪市儿童医院公开招聘岗位面试及试用办法、公开选调岗位试用及考察办法公告如下： 一、公开招聘岗位面试、试用办法 1、按笔试和加分成绩确定进入面试的考生。招聘职数与面试人数的比例为1：2。 面试采用双盲规则，由结构化面试和专业技能测试组成，面试总分50分，其中结构化面试占20分，专业技能测试占30分。 儿科医师、医学影像医师岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、体格检查、病历书写等。 护理岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、输液、导尿术、吸氮等。 结构化面试和专业技能测试同一天进行，现场抽签决定面试顺序。 2、试用：根据总成绩（含加分）从高分到低分确定试用人选，按招聘岗位进行等额试用，试用期30天，试用考核及体检合格的，按现行政策办理聘用手续。 二、公开选调岗位试用、考察办法 公开选调岗位考核由笔试、试用、考察组成，笔试占50%，试用占30%，考察占20%，总分100分。 按笔试和加分成绩确定进入试用人选。招聘职数与试用人数的比例为1：2。若达不到试用比例的，笔试及加分成绩在25分及以上者，可参加试用。试用期30天，在试用期间对所有试用人员进行考察。 试用及考察办法在试用报到时向试用人员公布。 根据笔试（含加分）、试用及考察总成绩，从高分到低分依次确定录用人员，体检合格的，按现行政策办理聘用手续。 玉溪市卫生局 玉溪市人事局 2010年9月10日 |
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