| 标题 | 重庆市渝北区人民法院公开招聘聘用制书记员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，经研究，渝北区法院决定按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘聘用制书记员5人（男4人、女1人）。现就有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 （一）、聘用书记员资格条件 (1)具有本市户口，2011年7月31日前取得国家教育行政部门承认的法律本科及以上学历； (2)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质； (3)遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录； (4)截止2011年5月31日止，18周岁至30周岁； (5)具备从事法院书记员工作相应的专业技能； (6) 男性：1.65米以上，女性：1.55米以上，身体健康，符合招聘体检标准。 （二）有下列情形之一的，不能报考： 1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的； 2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的； 3、曾被开除公职的； 4、曾被劳动教养的； 5、曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的； 6、未满试用期或被辞退后未满五年的公务员（含参照管理和聘任制公务员）； 7、其他不适合在人民法院工作的情形。 二、招聘程序和方法 （一）报名与资格审查 1、报名截止时间：8月14日下午5：30； 2、报名方式：采取网上报名和现场确认相结合的方式（咨询电话：67188993、67376917；邮箱：jzjz2009@163.com）； 3、报名手续：初审合格者，经通知须提供本人学历证、身份证或户口本，并同时提供复印件各1份，登记照片2张到渝北区法院政治处进行现场确认，并填写《报名登记表》，领取准考证。 （二）考试 考试分为笔试、技能测试和面试，报名人数与招聘人数原则上应达到2：1。 1、笔试分值50分（2011年8月15日9:00-10:00）; 2、技能测试分值50分（2011年8月15日10:30-11:30）; 3、面试分值为100分（2011年8月15日下午2:30-5:00）。 法院组织3-5名面试考官对报考人员进行面试。面试由主考官提问应聘人员回答。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力，人际沟通能力，语言表达能力和专业知识等（面试地点另定）。 （三）体检（时间、地点另行通知） 依据考生的总成绩：笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩之和从高分到低分等额确定体检对象（若考生总成绩出现并列，以笔试成绩高者为体检对象），由法院指定的区级以上医院对考生进行体检。若因身体不合格出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。 （四）考核 体检合格者，由区法院对其政治思想、道德品质以及是否需要回避等情况进行考核。 （五）聘用 1、凡报考者未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格；发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消资格，情节严重的追究责任。 2、被聘用者由区人才市场与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，派遣到法院安排工作岗位。 三、工作待遇 1、工资标准：每月1800元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除缴纳。 2、其他待遇按照本院的相关规定执行。 四、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。