| 标题 | 毕节地区赫章县面向社会公开招聘乡（镇）安全监管人员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据毕节地区人事局《关于印发〈毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法〉的通知》（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合我县安全监管事业发展需要，经县委、县政府研究，报毕节地区人力资源和社会保障局批复（批复文件：毕署人社复[2010]289号）同意，决定面向社会公开招聘乡（镇）安监站（事业单位）监管人员45名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案： 一、招聘单位及人数 赫章县安全生产监督管理局乡（镇）安监站（01、02、03、04职位）共45人。 二、招聘条件 （一）报考考生须同时满足以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行； 2、年龄在18周岁以上（1992年8月31日以前出生）30周岁以下（1980年8月31日以后出生）； 3、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》； 4、具有良好的思想品德和职业道德，热爱报考岗位； 5、未就业不在编的全日制普通高校大专及以上学历的应、往届毕业生（学历、专业等具体要求详见招聘职位一览表）； 6、面向全国招聘。 （二）以下人员之一不得参与招聘： ①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。 ②违反计划生育政策的人员。 ③立案调查和正在处分期间的人员。 ④有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员。 三、招聘工作程序 1、成立招聘领导小组； 2、制定招聘方案，发布招聘信息； 3、统一报名时间、地点，并进行报名资格审查； 4、考试（分为笔试、面试、安全监管知识测试）； 5、体检； 6、考核； 7、确定拟聘用人员，办理聘用手续。 四、报名和资格审查 （一）公开发布报名信息 由赫章县人力资源和社会保障局在本局政务公开栏及赫章人力资源网（www.hzrlzy.cn）上公开发布招聘信息，发布信息时间为2010年8月18日。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2010年8月30日—9月1日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。 2、报名方式及地点：均采取现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。报名地点设在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场。 3、报名要求： 按照发布的招聘条件和要求，报考人员须持以下证明材料： （1）毕业证书原件及复印件； （2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件和复印件）； （3）本人近期免冠1寸同底彩色照片3张； （4）已婚人员需提供县级以上计生行政部门出具的无违反计划生育政策的证明材料； （5）“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”须出具《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》； （6）本县夫妻双方均为农民的独生子女户或双女结扎户考生需出示相关证件及县级计生行政部门意见； 考生根据所报职位，按要求填写《赫章县面向社会公开招聘乡（镇）安全监管人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。 4、加分政策 根据毕署人通[2008]149号文件精神，凡在毕节地区参加服务的“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”报考我县事业单位的，服务时间在一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分，在二年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分，在三年及以上的在笔试成绩总分中加7分。本县夫妻双方均为农民的独生子女户或双女结扎户加5分。 5、加分确认 符合上述加分政策条件的考生，报名时须提交毕节地区“引导办”出具的“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表。经审核后符合加分条件的，统一登记，在笔试以前由招聘领导小组统一面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试成绩总分中加服务时间对应的分值（加分在按百分制折算前进行）。 （三）资格审查 1、初审。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招聘实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。 2、复审。招聘单位根据初审意见，按照《招聘实施方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的考生，由招聘单位审查人员签署同意报名意见。经复审不符合报考条件的考生，不予报名考试。 （四）报名确认和准考证发放 经复审通过的考生，缴纳报名考务费150元。 考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和报名费凭据于2010年9月3日在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。 五、考试 考试采取笔试、面试及安全监管知识测试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为： 笔试成绩×50%+面试成绩×30%+安全监管知识测试成绩×20%=总成绩 所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 （一）笔试 1、笔试为闭卷考试，由招聘领导小组组织命题、制卷、阅卷。 笔试卷面总分100分，笔试后按考生笔试成绩的50%计入总成绩。所有考试内容均不指定参考书目。 笔试科目： ①乡（镇）安监站01职：专业综合知识（《行政职业能力倾向测验》(占30%)和采矿相关专业知识（占70%）） ②乡（镇）安监站02、03、04职：综合知识（《行政职业能力倾向测验》（占50%）和《公共基础知识》（占50%）） 笔试时间：2010年9月5日上午9点至11点30分 笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 （二）面试 1、面试对象。 面试根据各招聘职位计划招聘人数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定面试对象。同一职位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。 2、面试组织。面试由组织、人事、监察等部门组织实施。 3、面试时间、地点另行通知。 4、面试成绩总分100分。面试后按考生面试成绩的30%计入总成绩。 未参加面试的考生视为自动弃权。 （三）安全监管知识测试 面试对象需参加安全监管知识测试。安全监管知识测试由安全监督管理部门组织进入面试考生进行为期一周的培训后，由招聘领导小组组织统一命题、考试。考试时间及地点另行通知。安全监管知识测试卷面总分100分，测试后按考生测试成绩的20%计入总成绩。未参加安全监管知识测试的考生视为自动弃权。 六、体检 每个职位参加体检的人员，根据考生总成绩与计划招聘人数1：1比例确定（同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象）；体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分递补参加体检。 体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检地点在县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 七、考核 体检合格人员列入考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局进行安排和指导，招聘单位成立考核小组具体组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力以及学籍档案。 在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。 （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； （二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （三）在规定时间内未能提交档案的； （四）不符合招聘职位所需资格条件的； （五）其它不能聘用的。 八、聘用 经体检、考核合格的，确定为拟聘选岗对象。选岗按照总成绩从高分到低分依次选定所提供岗位（见附1），总成绩并列者以笔试成绩高的优先选岗。 （一）选岗原则 选岗工作由招聘领导小组办公室主持，用人单位及其主管部门参与，在县纪委（监察局）的监督下进行，原则上按总成绩从高到低依次选择所提供岗位的方法施行。 （二）选岗程序 1、选择的岗位一律以发布时所提供岗位为准。选择岗位为： ①乡（镇）安监站（01职位）：选择所提供的30个乡（镇）安监站，详见职位一览表； ②乡（镇）安监站（02职位）：选择所提供的5个乡（镇）安监站，详见职位一览表； ③乡（镇）安监站（03职位）：选择所提供的5个乡（镇）安监站，详见职位一览表； ④乡（镇）安监站（04职位）：选择所提供的5个乡（镇）安监站，详见职位一览表。 报考相应职位考生参加选取相应的岗位。 2、选岗人员根据报考职位按照总成绩排名的先后顺序从高分到低分依次选择所提供岗位。 3、选岗实行自愿选择的原则，当场确定，以本人签名为准，一经选定不作调整。 4、由用人单位负责通知参选考生，按规定的时间到达选岗地点报到。 5、参选考生应准时参加选岗，如本人有特殊原因不能到场选岗的，必须书面委托他人代为选岗。不按时参加选岗者，作自动放弃处理，不再进行补选。 选岗后由县招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及所聘岗位在赫章县人力资源和社会保障局政务公开栏及赫章人力资源网（网址：www.hzrlzy.cn）上公示，公示期为七天。公示期满无异议的，确定为聘用人员。并按有关规定和程序办理聘用手续。 九、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 十、组织领导 成立招聘领导小组，小组成员如下： 组 长：孙 逊（县委副书记） 副组长：钱超国（县委常委、县政府常务副县长） 陈石光（县纪委书记） 陈 萍（县委常委、组织部部长） 管庆国（县人民政府副县长） 成 员：赵 春（县委组织部常务副部长、县人力资源和社会保障局局长） 安 玲（县纪委副书记、监察局局长） 赵洪永（县安监局局长） 陇忠卫（县机构编制委员会办公室主任） 晏学义（县财政局局长） 刘宗祥（县发展和改革局局长） 陶光奇（县卫生和食品药品监督管理局局长） 朱大庚（县人口和计划生育局局长） 张 劲（县公安局常务副局长） 高 姗（县人力资源和社会保障局常务副局长） 李成发（县安全生产监督管理局纪检组长） 领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，赵春兼任办公室主任，高姗和李成发兼任办公室副主任。整个考务工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。 咨询电话：0857-3221699（县安全生产监督管理局） 0857-3231115（县人力资源和社会保障局） 监督电话：0857-3222778（县纪委监察局）
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