标题 | 临翔区2011年公开招录(聘)用事业单位工作人员专业技能考试实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 经政府研究决定2011年我区计划公开招聘事业岗位57个,实际开考岗位为51个,报名参加招聘考试的人员共计834人,其中:研究生1人(公共基础知识免考),本科及以下学历人员833人。考试分公共科目笔试和专业技能考试两次进行,公共科目笔试由市人力资源和社会保障局统一命题和阅卷,考试成绩公布后由市人社局统一划定合格分数线,并在合格分数线内按报考岗位以1:2的比例从高分到低分确定参加专业技能考试人选。以综合成绩为准按招考岗位数额从高分到低分进行考察、体检、公示后,择优招录(聘)用。目前我区招考工作已进入专业技能考试阶段,特制定本方案。 一、考试方式:闭卷笔试、面试、技能测试三种方式 二、考试时间: 1.面试:2011年9月29日(全天) 2.笔试:2011年10月16日上午9:00—11:00 3.技能测试:2011年10月19日上午9:00—11:30 三、考试地点: 1.笔试:区委党校 2.面试:区人力资源和社会保障局办公楼四楼 3.技能测试:临沧市影剧院 四、考试内容范围及方式
五、进入专业技能考试情况说明 (一)区水务局水利工程岗位计划招聘4个,报名人数为5人,按照1︰3比例方能进行公共基础知识考试的规定,经请示后决定水利工程最后开考岗位为1个; (二)专业技能考试分值为100分,由区人社局确定合格分数线60分。 (三)根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)文件精神,各事业单位招聘具有硕士及以上学位岗位的人员,在公开招聘过程中可以免笔试进行招聘;对具有硕士及以上学位的人员报考本科学历以下岗位的免笔试成绩,笔试成绩按报考其岗位进入专业技能考试人员的平均分计算。 (四)资格复审时间: 1.面试人员资格复审:9月22日至9月23日 2.闭卷笔试、技能测试人员资格复审:10月10日至10月11日 六、确定拟录(聘)用人员程序 (一)确定拟聘人选程序:公共科目笔试后统一划定合格分数线,在合格分数线内,按每个岗位报考者的笔试成绩从高分到低分的顺序和招考计划数2倍的比例,确定每个岗位参加专业技能考试人选;对进入专业技能考试的人选要进行资格复审,资格复审合格的方能进入专业技能考试,资格复审不合格人员取消专业技能考试资格,按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补。 1.对进入专业技能考试人员数与招考计划数比例为1:1时,必须事先确定合格分数线,专业技能考试成绩在合格分数线以上方能聘用。 2. 专业技能考试结束后,按照综合成绩(综合成绩由公共科目笔试和专业技能考试成绩各占50%的比例加权合成。具体折算方式为:综合成绩=公共科目笔试(200分)÷2×50%+专业技能考试(100分)×50%)从高到低的顺序,等额确定进入体检和考核的人选。 3.同一岗位综合成绩并列的回到专业技能考试成绩,以专业技能考试成绩高的确定为拟聘对象。 (二)考察和体检程序:事业单位工作人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,10月28日前完成考核、体检工作。 (三)对拟聘人选公示程序: 体检、考核合格的拟聘用人员名单将按照管理权限进行为期7天的公示。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。若出现不予聘用情况的,按该岗位综合成绩由高到低的顺序递补。 (四)办理聘用手续程序:11月12日以前办理完成审批聘用有关手续。聘用工作结束后,报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。 七、其他事项 (一)如有自愿放弃招聘的考生,要以书面方式向区公开招聘工作办公室提出申请,经区公开招聘工作领导小组向上级部门汇报批准后,不再列入招聘对象。(办公室电话:0883—2166462) (二)应聘人员在整个测试过程中,应及时了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员联系电话不畅通或其他个人原因而造成的后果,由应聘人员本人自负。 (三)我区事业单位公开招聘考试工作自觉接受各级纪检监察机关、组织和社会的监督。严肃招聘纪律,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重分别给予调离工作岗位或予以相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。 (四)要严格招聘考试的命题管理,加强试题的安全保密措施,对在考试与招聘工作中泄题或有相关舞弊行为的人员,一经发现要从严处罚。 (五)参加笔试的考生考试所用教材按以下方式购买或预订:
由于目前市人社局尚未确定公共基础知识的合格分数线,所以方案中的招聘岗位情况根据划定合格分数线后确定的为准。 联系电话:0883——2166462 联系人:李飞燕 联系地址:区人力资源和社会保障局(园林北巷4附1号,凯龙电子城旁) 二〇一一年九月二十三日 |
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