| 标题 | 玉溪市人力资源和社会保障局信息中心2011年公开招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《玉溪市机构编制委员会关于成立玉溪市人力资源和社会保障局信息中心的批复》文件（玉机编[2010]15号），玉溪市人力资源和社会保障局信息中心是玉溪市人力资源和社会保障局直属的正科级全额拨款事业单位，根据事业单位公开招聘有关规定，现将公开招聘工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘职数、岗位及要求
（一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针政策，遵纪守法。 2、人力资源综合管理岗位限国民教育本科及以上学历；其余岗位限普通高等院校本科及以上学历。 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，积极进取，团结协作，具有为人力资源和社会保障信息化事业献身的精神，具备良好的口头表达和文字表达能力。 4、身体健康，能够胜任所招聘岗位的工作。 （二）招聘岗位职数及要求 二、招聘程序 （一）报名办法 1、报名时间：2011年 11月28 日上午08∶00-2011年 12月2日下午17∶00。 2、采用网上报名方式报名，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证（网上通知打印及考试时间）→参加考试。 3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2011年12月4日。 （二）资格审查、复审 由玉溪市人力资源和社会保障局进行报名资格审查及面试前资格复审。资格复审必须由考生本人携带毕业证、学位证、身份证、及各种相关获奖证书及资格证书等，以上证书验原件，交复印件。 （三）考核办法 数据中心运维管理和应用系统设计开发岗位： 考试包括笔试和面试(结构化面试+专业技能考核)。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%（结构化面试成绩占20%+专业技能考核成绩占40%）。 人力资源综合管理岗位： 考试包括笔试和结构化面试。其中笔试成绩占60%，结构化面试成绩占40% 笔试内容： 1、数据中心运维管理和应用系统设计开发岗位：计算机、网络、数据库基础理论知识 2、人力资源综合管理岗位：《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》 （四）进入面试及专业技能考核人员的确定 按照笔试成绩及加分以1:3的比例确定进入面试考核人选。 （五）确定体检及拟聘用人选 按照综合成绩（折算后的笔试成绩＋加分＋折算后的面试成绩）从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检人选。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。如果招聘岗位报名人数达不到1:3比例，则综合成绩需达到60分及以上。 体检按照《2011年云南省公务员录用体检通用标准》（试行）中的体检标准到指定医院进行等额体检，体检合格者，确定为岗位拟聘用人员，体检不合格者依次顺延。体检费由考生自理。 （六）公示 拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。 （七）聘用 拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。 拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 三、纪律要求 （一）报名时，报考人员填写的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。 （二）报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 （三）对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。
二〇一一年十一月二十三日 |
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