| 标题 | 玉溪市公共资源交易中心2011年公开招聘工作人员公告 |
| 内容 | 按照省、市要求，我市将成立玉溪市公共资源交易中心，为工作需要，拟面向全社会公开招聘工作人员。 一、玉溪市公共资源交易中心基本情况 玉溪市公共资源交易中心为玉溪市政务服务管理局下设的独立公益性事业单位，相当于副县级规格，是玉溪市进行公共资源交易的有形市场和统一服务平台。主要承担工程建设、政府采购、药品集中采购、企业国有产权交易、土地使用权和矿业权交易、司法机关罚没物品拍卖等市级公共资源交易有形市场的职责。人员按事业单位工作人员进行管理。 二、招聘岗位及职数 招聘人员共2名。岗位：计算机网络管理。 三、招聘方式及范围 面向全社会公开招聘 四、招聘基本条件 1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导； 2．遵守国家法律、法规； 3．具有良好的品行； 4．具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件； 5．身体健康； 6．符合选调岗位所需的其它条件。 五、岗位要求 普通高等院校本科以上学历，5年以上工龄，35岁及以下，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机软件专业，助理工程师以上职称，中级职称年龄放宽到40岁。 六、招聘程序 （一）组织报名 1、报名时间：2011年12月7日上午08∶00-2011年12月12日下午17∶00。 2、采用网上报名方式报名，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证（网上通知打印及考试时间）→参加考试。 3、网上交纳报名考试费用50元，交费截止2011年12月14日。 （二）资格审查、复审 由市政务服务管理局对报名人员进行报名资格审查及面试前资格复审。 （三）考试 1．笔试（100分） 笔试内容：计算机运用综合知识。 2．确定面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，按1∶3比例确定岗位面试人员。不足1∶3比例岗位，应聘人员在参加笔试后，直接参加面试。 3．资格复审。面试前进行资格复审，由本人携带材料：毕业证、身份证、就业登记证（报到证）、相关获奖证书、资格证书、从业经历证明，以上证书验原件，交复印件。 4．面试（100分）。采取结构化面试的方式进行。 （四）确定拟招聘人选 按综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人选。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。如报名人数未达到1∶3比例的岗位，综合成绩必须达到60分以上。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 （五）体检 拟招聘人选按照《2011年云南省公务员录用体检通用标准》（试行）中的体检标准到指定医院进行体检。体检费由拟选调人员自理。 （六）考核 由市政务服务管理局对体检合格者进行考核。考核内容为政治思想、道德品质、岗位业务及专业知识。 （七）公示 拟招聘人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。 （八）聘用管理 被选调人员与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。聘用期内，被聘用人员按照事业单位在职在编人员进行管理。 七、纪律要求 （一）报名时，报考人员填写的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。 （二）报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 （三）对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。 玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市政务服务管理局 二〇一一年十二月五日 |
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