| 标题 | 雅安职业技术学院2012年上半年考核招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将我院2012年上半年考核招聘有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次考核招聘人才共计47名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安职业技术学院2012年上半年考核招聘岗位和条件一览表》。 二、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象。 普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位的高层次人才；急需短缺卫生专业的本科生（如麻醉学、医学影像学、儿科学、口腔医学、护理学、医学检验、卫生检验专业等）。应聘者须在2012年7月31日以前取得相应专业的毕业证书和学位证书。 （二）报考条件。 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵纪守法，品行端正； （3）具有招聘岗位要求的学历、学位和专业知识； （4）身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作； （5）年龄35周岁及以下（1976年3月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（1971年3月1日以后出生）； （6）符合招聘岗位要求的其他条件。 （三）具有下列情形之一的人员不能报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2、在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员； 3、公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的； 4、现役军人； 5、本市未满最低服务期限要求的机关、事业单位工作人员； 6、国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、招聘办法 1、报名。从2012年3月1日起到2012年4月10日止，符合条件的应聘者（注明联系方式）填写好《雅安职业技术学院考核招聘报名资格审查表》（见附表2）后，通过电子邮件（邮件主题格式为：应聘岗位、专业、毕业学校、姓名）、信函等形式交学院人事处进行初步报名，也可按学院的安排到相关院校现场报名。 2、面试。学院根据考生报名及资格审查情况组织面试。面试既可以集中组织在我院进行，也可以由学院派人到考生学校现场进行，还可以由学院通知考生本人到学院指定的地点参加面试。 3、体检和考核。面试结束后，由学院择优等额确定进入体检、考核的人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。 考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按择优录用的原则依次递补。 四、公示 我院根据考生面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在我院网站或雅安人事考试网进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 五、聘用 公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。 受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。 六、待遇 所招聘研究生可按学院规定享受如下有关的引进费和待遇： 1、引进费：（1）凡学院招聘到教师岗位的研究生，学院给予一定引进费，具体标准为：医学类和工科类专业博士研究生11万、硕士研究生5万，须要求本科生和研究生（含博士和硕士）阶段所学专业均为相同或相关的医学类和工科类专业，医学类专业研究生须取得相应的医学博士学位或医学硕士学位；其他专业的博士研究生引进费5万，硕士研究生1万。（2）对所有招聘的急需短缺卫生专业的本科生每人给予1万元引进费。 2、住房补贴：凡本次招聘的人员，均享受学院给予的住房补贴，具体标准为：博士研究生每月400元、硕士研究生每月200元、本科学士每月100元，连续补贴三年。 3、津贴：招聘到教师岗位的研究生按如下标准享受学院津贴：博士研究生享受副教授津贴，硕士研究生享受讲师津贴；招聘到辅导员岗位或其他岗位的研究生按学院有关规定享受津贴。 4、工资：按国家统一规定的工资标准执行。 本公告由雅安职业技术学院负责解释。 联系电话：0835-2241755 电子邮箱：yzy_rsc＠163.com 联系地址：四川省雅安市雨城区育才路130号雅安职业技术学院人事处 联系人：仲老师 陈老师 附表1：《雅安职业技术学院2012年上半年考核招聘岗位和条件一览表》 附表2：《雅安职业技术学院考核招聘报名资格审查表》 雅安职业技术学院 二○一二年二月二十三日
雅安职业技术学院考核招聘报名资格审查表 《雅安职业技术学院考核招聘报名资格审查表》来源于雅安人事考试网，最近更新：2月23号。 易贤网下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“雅安职业技术学院考核招聘报名资格审查表.doc”的文件。《雅安职业技术学院考核招聘报名资格审查表》使用MS-Office办公软件的Word作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Offic办公软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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