| 标题 | 广安市岳池县2012年关于考核招聘急需短缺卫生专技人员的公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为解决我县县属医疗卫生单位急需短缺卫生专业技术人员紧缺的问题，经研究，决定面向社会公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员25名。现将有关事项公告如下（本公告同时在岳池县人力资源和社会保障网www.ycrc168.cn上发布）： 一、报名时间：根据有关医学院校“双选会”时间确定（具体时间详见各有关院校“双选会”前五天公告，如各有关院校未举办“双选会”的，报名时间详见各有关院校招生就业网）。 二、报名地点：重庆医科大学、泸州医学院、川北医学院、成都中医药大学、遵义医学院等高校招生就业处。 三、招聘岗位、专业要求 本次考核招聘职位为用人单位依法年检、登记、年初申报进人计划并经机构编制部门审核同意且符合《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2011〕347号）规定专业要求的具体岗位（具体岗位及其他条件见附件）。 四、报名资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。 （二）取得附件所列本科专业的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班）大学本科及以上学历和学士学位，且年龄在30周岁及以下；或取得国家或省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》，且年龄在35周岁及以下；年龄计算时间截止于2012年7月31日。 （三）拟聘用人员在签订正式合同前必须提供毕业证、学位证原件。 （四）有下列情况之一者，不得报考 1、曾受过各类刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有违法、违纪行为正在接受审查的； 4、尚未解除党纪、政纪处分的； 5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的； 6、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。 五、报名方式及资格审查 （一）报名方式：报名时须提交报名登记表（附电子文档）、身份证及毕业证（就读院校学籍证明）复印件和一寸近期免冠同底版照片两张。 （二）每名应聘者限报一个职位。 （三）资格审查：报名时进行资格审查。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。 六、招聘程序及办法 （一）面试：此次考核招聘采取以面试为主，并与考察相结合的方式进行，面试开考比例原则上不低于1:2（招聘人数与应聘人员之比）。面试地点设在上述五所院校。面试采取现场答问、当场公布应聘者成绩的办法进行，成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值（面试办法、时间待定）。 （二）签订就业意向协议。 （三）体检 1、体检人员确定 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，并在岳池县人力资源和社会保障网上公布体检人员名单。 2、体检项目和标准 体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3、体检时间和地点 体检在临时指定的二级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 4、复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。主动放弃不参加体检出现缺额的不再递补。 七、考核 体检合格人员列为考核对象，由岳池县人力资源和社会保障局、卫生局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的考生，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。 八、公示 拟聘用人员名单在岳池县人力资源和社会保障网址上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。 九、聘用及待遇 （一）手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘人员进行核实，经县分管人事工作的领导批准后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。所聘人员应在招聘工作单位满6周年以上方可按有关规定进行工作流（调）动。 （二）实行试用期，试用期为十二个月（公立医疗机构在职应聘者为三个月），试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。 十、纪律与监督 招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。 本公告未尽事宜，请咨询岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股，也可登录:岳池县人力资源和社会保障网（网址：www.ycrc168.cn）查询。 联系电话：0826-5245966（岳池县人力资源和社会保障局事业人员管理股） 监督电话：0826-5222604（岳池县监察局） 附：县属医疗卫生单位2012年考核招聘急需短缺专技人员计划表 岳池县人力资源和社会保障局 岳 池 县 卫 生 局 二Ο一二年二月二十八日
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