| 标题 | 南京市市级机关医院2012年公开招聘工作人员简章 |
| 内容 | 为适应社会和事业单位发展需要，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的有关规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市市级机关事务管理局所属事业单位南京市市级机关医院面向社会公开招聘9名编制内专业技术人员，另同时公开招聘14名编制外人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位经费渠道、基本职能、单位地址 经费渠道：差额拨款事业单位 基本职能：为人民身体健康提供医疗、护理、保健服务 单位地址：南京市玄武区成贤街116号 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策。 （二）遵纪守法、品行端正、廉洁奉公、团结同志，忠于卫生事业，全心全意为人民服务。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）年龄在35周岁以下(1976年3月12日以后出生)。 （五）招聘岗位、数量、专业和学历等具体资格条件详见《南京市市级机关医院2012年公开招聘工作人员岗位信息表》。 （六）无违法违纪行为。 三、报名 本次公开招聘采取网上和现场两种报名方式（详见《南京市市级机关医院2012年公开招聘工作人员岗位信息表》）。 （一）参加统一专业笔试人员采取网上报名 报名时间：2012年3月12日至2012年3月16日 报名方式：考生通过点击中国卫生人才网（www.21wecan.com）的报名入口，填写报名信息，只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名（以最高学历报名），不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2012年3月13日至18日招聘单位通过考生网上填报的信息进行资格审核。报考的岗位未达到规定开考比例的（开考比例为1∶3），相应减少或取消招聘计划，并于3月22日在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。招聘单位负责通知相应考生于3月23日-24日9：00至16：00前，重新改报其他岗位。 考生可于3月26日至3月30日，在中国卫生人才网（www.21wecan.com）查询审核结果，终审合格者需通过网银缴纳报名费100元（苏价费函[2007]146号），未按期缴费者视为自动放弃。 缴费成功者于 4月8日起登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）打印笔试准考证。 （二）不参加统一专业笔试人员采取现场报名 报名时间：2012年3月12日至2012年3月16日 报名地点：南京市市级机关医院2号楼5楼人事科（南京市玄武区成贤街116号）联系人：林诒俐，联系电话：025-83638523，025-83699601 四、考试 本次公开招聘考试由参加统一专业笔试和研究生及以上高层次人才直接进入面试两种方式构成。 （一）参加统一专业笔试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。 1、笔试 统一专业笔试由南京市卫生局委托省卫生人才交流服务中心组织。 笔试时间为2012年4月14日，具体时间、地点详见准考证。 笔试成绩一般在考试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布，考生可在网站上查询成绩。 2、面试 面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定。 （1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。 考生须提供身份证、学历、学位证书、英语及计算机等级证书、职称证明及获奖证书和单位同意报考的证明等（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供），应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，近期2寸免冠照片1张，以上均需原件及复印件。 若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格。 （2）通过资格复审的面试人员由招聘单位通知本人，同时在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。 （3）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试和专业加试。结构化面试以岗位职 责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。专业加试由招聘单位组织出题，分为专业理论考试和实践技能操作考核。专业理论考试以拟聘岗位专业要求相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。实践技能操作考核采取各拟聘岗位技能的操作要求进行考核，医技人员的 操作考核以临床执业医师技能操作为标准。 （4）面试成绩满分100分，其中专业理论考试50分、实践技能操作考核30分、结构化面试20分。 （5）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次工作日在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。 （二）研究生及以上高层次人才直接进入单位组织面试环节。面试开考比例1:3,采用结构化面试和专业加试，专业加试分为专业理论考试和实践技能操作考核，面试内容同上。 面试成绩满分100分，其中专业理论考试50分、实践技能操作考核30分、结构化面试20分。 面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次工作日在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。 五、体检、考察、公示 （一）体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。 （二）考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。 （三）公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上进行为期7个工作日的公示。 六、聘用 公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。 七、联系方式 （一）考务咨询电话： 省卫生人才服务中心电话：025-83620823 ；联系人：严周忠 （二）招聘单位咨询电话： 南京市市级机关医院人事科：025-83638523；025-83699601 （三）招聘工作纪检监督电话 南京市市级机关事务管理局人教处：025-83638604 南京市市级机关事务管理局监察室：025-83638165 南京市市级机关事务管理局 二〇一二年三月六日 |
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