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标题

广州医学院口腔医院2012年公开招聘人员公告

内容

一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数

序号	部门名称	岗位	需求专业	招　聘　条　件			计划数
序号	部门名称	岗位	需求专业	学历学位	职称	其他资格条件	计划数
1	口腔内科	专业技术	牙体牙髓	硕士及以上			12
2			牙周粘膜	硕士及以上			7
3			儿童口腔与口腔预防	硕士及以上			6
4	口腔颌面外科	专业技术	颌面外科	硕士及以上			5
5			CT放射	硕士及以上			3
6			麻醉	硕士及以上			2
7	口腔修复科	专业技术	口腔修复	硕士及以上			8
8	口腔正畸科	专业技术	口腔正畸	硕士及以上			6
9	口腔学科骨干	专业技术	口腔临床医学	硕士及以上	中级及以上	研究生导师	10
10	护理	专业技术	护士	本科及以上	中级及以上	35岁以下	5
11	财务部	管理	会计	硕士及以上			1
12	合计						65

    应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
    （一）基本条件
    1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
    2、具有良好的品行和职业道德；
    3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
    4、适应岗位要求的身体条件；
    5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
    6、具备岗位所需要的其他条件。
    （二）资格条件
    1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
    2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
    3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
    4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
    二、报名时间、地点、方式。
    报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。
    报名时间不少于3个工作日。
    报名方式：现场报名，或将纸质求职材料邮寄至我处（请标明应聘岗位）。
    报名地点：广州市黄沙大道31号广州医学院口腔医院人事部（邮编：510140）
    联系人：黄老师
    联系电话：020-61359427
    笔试、面试时间另定。
    三、招聘程序
    （一）笔试：
    1、博士
    有博士学历学位者直接进入面试考核，不安排笔试。
    2、硕士及以下人员
    硕士及以下应聘者须参加相关专业笔试，笔试采用百分制，合格成绩为60分。笔试不合格者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。
    （二）面试（含实际操作测试）：
    1、博士
    博士经资格审查后，直接进入面试考核（含实际操作测试），如有岗位报名人数达不到1:3的则按实际人数进行考核。
    2、硕士及以下人员
    根据笔试成绩高低顺序按1：3比例确定面试名单，个别岗位达不到比例的则按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试采用百分制，合格成绩为60分。面试不合格者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站上公布。
    最终成绩的计算方法：实际操作测试（博士）或笔试（硕士及以下人员）占最终成绩的40%，面试成绩占最终成绩的60%。
    3、体检：根据最终成绩排名，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
    4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
    考生体检或考核不合格的，按面试成绩高低另推荐人选。
    5、公示：根据考试、体检、考核结果，经医院领导集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。
    6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
    （1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    （2）拟聘人选放弃聘用的；
    （3）未在规定的报到时间内报到的；
    （4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
    四、招聘工作的组织领导及纪律要求
    （一）招聘工作的组织领导
    在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家等人员组成。
    （二）招聘纪律
    1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正，招聘条件、程序、结果须公开透明。
    2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避。
    3、实行保密制度。指定专人负责试题的编写、封存、保管、拆封等，严格按照密件要求做好保密工作。
    4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
    五、其他
    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
    2、在广州市人力资源和社会保障局网和广州医学院网上发布招聘公告。

广州医学院口腔医院

二0一二年三月十六日

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