标题 | 2012广东珠海高新区公开招聘合同制聘用人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 因工作需要,珠海高新区公共建设局面向社会公开招聘两名合同制聘用人员,有关事项公告如下: 一、招聘岗位、人数及薪酬待遇 (一)招聘岗位及人数 招聘合同制聘用人员2名,其中专业类岗位1名,辅助类岗位1名。 (二)薪酬待遇 被聘用者为合同制聘用人员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。咨询电话:0756-3629856(肖小姐)。 二、招聘对象及报考资格条件 (一)招聘对象 符合相关资格条件的社会人员。 (二)报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法; 2.遵纪守法,具有良好的品行; 3.身体健康,能正常履行岗位职责; 4.其他条件见《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。 三、招聘程序及方法 (一)报名 1.报名方式:现场报名(可委托报名,每人限报1个岗位)。 2.报名时间:2012年4月9日至10日。 3.报名地点:珠海唐淇路1008号411室(可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69路公共汽车,在“唐家站”下车)。 4.报名时应递交的材料: (1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》1份,近期大1寸彩色免冠照片2张; (2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件,同时提供原件备查。 本次招聘共有2个岗位,每个岗位聘用人数为1人。如一个岗位符合报考资格的人数少于3人,则取消该岗位的招聘。 考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。 (二)考试 1.专业类和辅助类岗位 考试包括笔试、面试和考察三个环节。 (1)笔试。笔试采取闭卷形式,满分100分。专业类的考试内容为公共基础知识(50%)、写作能力(20%)和行政管理相关知识(30%),辅助类的考试内容为公共基础知识和行政管理相关知识(各占50%)。笔试时间和笔试地点另行通知。 笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。 (2)面试。面试采取结构化面试形式,满分100分,主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩于面试结束后当场公布。 面试结束后,面试成绩、考试总成绩当场公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按1:1的比例确定考察对象。 (3)考察 招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。 (三)体检 在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。 (四)确定拟聘用人员并公示 体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为2个工作日。 (五)办理聘用手续 公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,然后由该公司将聘用人员派遣到区建设局工作;聘用人员试用期为一年,试用期考核不合格的终止聘用关系。 拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 四、其他事项 (一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。 (二)应考者必须同时携带准考证和身份证参加笔试、面试,两证不齐者不得进入试室。 (三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。 (四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。 附件:1.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表
2.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表 注:《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》来源于珠海人力资源网,最近更新:4月5号。易贤网下载后为.zip的压缩文件,解压后得到“珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表.doc”的文件。《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》使用MS-Office办公软件的Word制作,请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件,否则打开的文件将是乱码。 |
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