标题 | 2012年广东广雅中学招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 广东广雅中学一直是省、市著名的重点中学,首批省一级学校,广州市首批国家级示范性普通高中创建学校。其前身为广雅书院,由两广总督张之洞于1888年创建,至今已有123年的悠久历史。她被称为是“中国近现代教育史活的见证”,更被誉为是“培育中华英才的摇篮”。广东广雅中学办学业绩驰誉中外,创新人才层出不穷。培养的学生在全国及省市各类竞赛中获大量奖项,高考成绩一直名列前茅,并屡夺状元桂冠。学校曾多次得到国家、省市级的嘉奖。现因教学需要特向全国招聘优秀在职教师、应届优秀研究生、应届优秀本科毕业生。 一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件 (一)教师岗位
注:1、应届毕业生含持有暂缓就业协议书者。 2、应届毕业生毕业后一年内须取得教师资格证,否则不予聘任。 3、非广州市户口人员需符合穗府[2003]72号文、穗人社发【2010】128号文规定的人口准入条件。 (二)教辅人员、职员岗位
注:非广州市户口人员需符合穗府[2003]72号文、穗人社发【2010】128号文规定的人口准入条件。 二、应聘程序 (一)报名: 1、报名时间、地点:4月24-26日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:00)在广州市西湾路1号广东广雅中学接受报名。 2、报名资料:简历(须贴照片、应届生须附有学业成绩单)、有关证书证明材料(学历、学位、职称、从业资格证书等)、业绩成果材料的原件和复印件。广州市的学校在编教师报名时需出示原单位同意报考的证明。 通过资格审查后方可参加考试。 (二)考试: 1、考试的范围:考试包括笔试和面试。招聘教师岗位的笔试内容为学科教学综合素质测试。招聘职员教辅岗位的笔试内容为综合素质测试。 2、考试的办法: (1)笔试成绩采用百分制,合格成绩为60分,不合格者不予面试。笔试成绩不带入面试。按照笔试成绩高低顺序,按招聘专业岗位数1:5确定面试名单。应聘者具有高级职称可免笔试,不占用面试入围名额。笔试成绩、面试名单在笔试结束后10个工作日内在学校网站上公布。岗位招聘数与报名人数未达到1:5比例的不予开考。 (2)教师岗位的面试包括面谈和试教两个环节。 A、试教和面谈的成绩均采用百分制。 B、试教和面谈成绩分别占面试总成绩的60%和40%。 C、面试总成绩采用百分制,合格成绩为60分。 (3)职员教辅岗位的面试为面谈,采用百分制,合格成绩为60分。 3、考试时间:笔试时间4月27日上午9时至10时30分。 面试时间安排在 5月2日至5月8日(具体时间另通知)。 (三)体检:在第二轮面试总成绩合格的应聘人员中,依成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。招聘教师的体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007)》执行,其他岗位的体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。统一到指定的医院进行体检,体检基本费用由应聘者与用人单位各负责一半,如需复检,复检费用由应聘者自负。 (四)考核:对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。 考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员提供的有关证明材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。 (五)公示: 确定拟聘人员后,在广州市人力资源和社会保障局网站、广州教育局网站进行七个工作日的公示。 三、本公告在广州市人力资源和社会保障局网站、广州教育局网站、广东广雅中学网站发布。 四、公告最终解释权在本校。 广东广雅中学 二○一二年四月十日 |
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