| 标题 | 2012年常州溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师公告 |
| 内容 | 经研究并报市政府同意，决定面向社会公开招聘职业学校教师7名。具体招聘信息详见招聘简章和职位简介表。 本次报名采用现场报名方式。 报名时间：2012年5月20～21日。 报名地点：溧阳市人才交流服务中心（南环路12号）。 相关信息于2012年5月4日起在溧阳市人力资源和社会保障局网站（www.lyhrss.gov.cn）和溧阳教育网（www.lyjy.net）上公布。咨询电话：（0519）87269151、87228084。 2012年溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师简章 为充实优化职业学校专业教师队伍，根据2012年度增人计划安排，经研究，决定公开招聘职业学校教师7名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 1.2012年全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，且为溧阳市生源。 2.2010、2011年全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生，且为溧阳市生源或在2012年4月30日前取得溧阳市户籍。 夫妻分居、父母在溧等政策性照顾对象，不受生源和户籍限制。 二、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具备良好的品行； 4.具备正常履行职责的身体条件； 5.符合报考职位所需的其他条件。 三、招聘职位及具体条件 详见《2012年溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师职位简介表》。 四、招聘程序和办法 公开招聘坚持“自愿报名，公开竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、技能测试、体检、考核、公示等基本程序，由市人社局、教育局共同组织实施。 （一）报名、准考证领取 1.报名时间：2012年5月20-21日（上午8：30—11：00，下午2:00-5：30）。逾期不再办理。 2.报名地点：溧阳市人才交流服务中心（南环路12号）。 3.报名需带材料： （1）2012年应届毕业生提供身份证、高中毕业证书、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；往届毕业生提供本人身份证、户籍证明、毕业证书及其他相关材料。上述材料须提供原件和复印件。报名审核后，原件退回，复印件留存。 （2）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。 4.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。 5.报名费90元（特困家庭考生免）。 6.每人限报一个职位。如报考职位报名人数达不到开考比例，则相应调减招聘职位数或取消招聘职位，并及时在原发布简章网站上公布信息。 5月24日上午9:00-11:30凭身份证到溧阳市教育局三楼档案室领取准考证（电话：87206394、87228084）。 （二）笔试 1.笔试内容为招聘专业的综合基础理论知识。100分制，占总成绩的50%。 2.时间：2012年5月26日。 具体时间和地点详见准考证。 （三）技能测试 根据应试者笔试成绩从高分到低分按招聘职位数与应聘人数1:2的比例确定参加技能测试人选。技能测试内容为本职位的基本技能，详见《2012年溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师技能测试内容》。100分制，占总成绩的50%。 技能测试具体时间和地点另行通知。 （四）体检 1.根据笔试、技能测试合成总成绩（笔试、技能测试各占50%，保留2位小数）从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。如最后进入体检人员的总成绩并列，则确定笔试成绩高分者参加体检。 2.体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格按考试合成总成绩从高分到低分依次递补。 （五）考核 按条件对体检合格人员组织考核。考核不合格出现缺额，从进入技能测试的考生中，按照合成总成绩从高分到低分实行依次递补。 （六）公示 体检合格人员在原发布简章网站公示，公示时间为7个工作日。 五、聘用 1.拟聘用人员公示无异议的，办理审批、聘用手续。 2.办理聘用时未能获得毕业证书的及本人放弃聘用的，从进入技能测试的考生中，按照合成总成绩从高分到低分实行依次递补。 3.事业单位新聘工作人员初聘期为一年，由用人单位负责考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。 六、纪律监督 溧阳市纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-87228084、87269151、87269296。 七、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、教育局负责解释。 附件： 1、2012年常州溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师技能测试内容 2、2012年常州溧阳市教育系统公开招聘职业学校教师职位简介表 溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局 二〇一二年五月四日 |
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