| 标题 | 2012年广东韶关市翁源县事业单位公开招聘工作人员公告 | ||||||||||||||
| 内容 | 经县编委批准，人力资源和社会保障服务所面向社会公开招聘工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关公开招聘工作人员事项公告如下： 一、用人单位情况简介 人力资源和社会保障服务所为镇（场）直属正股级公益一类事业单位。主要工作承担就业服务、职业培训、社会保险、退休人员管理、劳动关系协调及劳动人事争议处理、劳动监察、人事人才管理、自主择业军队转业干部管理服务和相关普法宣传工作。 二、岗位薪酬和相关待遇 享受国家、省、市、县规定公益一类事业单位工作人员的工资福利及社会保险等待遇。 三、招聘岗位、人数及条件
四、招聘程序 （一）报名与资格审查 1、报名的基本条件 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律； （2）身体健康，具有良好的品行和职业道德； （3）招聘岗位所需的其它条件。 2、报名时间、地点和方式 （1）报名时间： 2012年5月25日—5月27日 上午8:30—12:00 下午2:30—5:30 （2）报名地点：翁源县人力资源和社会保障局事业单位人事股（翁源县龙仙镇朝阳路19号） 联系电话：2860879 联系人：陈庭辉 （3）报名方式 采取现场报名方式。报考人员持居民身份证、学历（学位）证和计划生育证明等有关证明材料（所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回）。报名时须提供本人近期正面免冠同版小一寸照片4张（其中报名表贴1张），填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份（表格在韶关12333劳动保障服务网上下载，用A4纸双面打印），在本公告规定的时间内报名，收取考试费用55元/人。在职人员报名须征得工作单位同意，并出具书面证明；在本县企事业单位工作满10年的，必须提供有效证明。 3、资格审查 经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证。参加招聘的人员对所提交的报名材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订聘用合同无效。 （二）考试 考试包括笔试、计算机操作和面试。笔试内容为行政职业能力测验。面试是对应聘人员的基本素质和适应岗位要求的业务素质及潜能进行综合考评。本次考试不指定考试参考用书。报考人数少于拟录用人数1：3比例不开考。 1．笔试。占考试总成绩30% 笔试时间：统一在2012年6月2日进行，考生于2012年6 月1日办公时间到翁源县人力资源和社会保障局事业单位人事股领取准考证。 应聘人员符合下列条件的给予加分：1、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（自服务期满之日起3年内的），笔试成绩加10分。2、户籍在韶关辖区内的农村独生子女和纯二女户，凭县（区）人口和计划生育局出具相关的证明，笔试成绩加2分。笔试成绩于笔试结束后在翁源县政府网站公布。 2．计算机操作。占考试总成绩20% 笔试成绩从高分到低分依次排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定计算机操作人数，笔试成绩最后名次并列的以学历高者优先，如学历相同，增加综合测评或答辩。计算机操作具体时间及地点另行通知。 3．面试。占考试总成绩50% 参加了计算机操作考试人员全部进入面试。面试采用结构化面试的方式，成立面试考核小组，由抽选考官组成。面试时间及地点另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。 考生对自己的分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在韶关12333人力资源社会保障服务网上下载并填写《考生查分登记表》，送翁源县人力资源和社会保障局事业单位人事股申请查分。每个考生只能申请查分一次。 （三）体检和考核 面试结束后，按笔试占总成绩30%、计算机操作占总成绩20%，面试占总成绩50%的比例合成考生考试总成绩。如总成绩并列，增加答辩测试后确定次序。根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选进行体检。 体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）执行，体检时间另行确定并通知考生，体检费用考生自理。 体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）进行考核。体检或考核不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选。 五、公示与聘用 经体检和考核合格的拟聘人员名单，予以公示，公示结果无异议的按照有关规定办理聘用手续。 六、其他事项 此次我局除向社会公开招聘8名工作人员外，同时还将同步从本县事业单位财供人员中选调8名工作人员（选调事宜另行公告），届时如选调人员缺额，按缺额人数等额从参加社会公开招聘的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检和考核。经体检和考核合格的拟聘人员名单，予以公示，公示结果无异议的按照有关规定办理聘用手续。 翁源县人力资源和社会保障局 二〇一二年五月十日 |
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