| 标题 | 2012年黔西南州册亨县事业单位新增人员公开招聘简章 |
| 内容 |
为深化事业单位人事制度改革，全面推进事业单位公开招聘工作人员制度，进一步增强事业单位活力，提高事业单位工作人员素质，根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发[2006]48号）文件精神，经县委、县政府研究决定， 2012年我县公开招聘事业单位工作人员202名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。 一、工作程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、招聘单位及职位 具体职位详见《2012年册亨县事业单位新增人员公开招聘职位一览表》（附件一）。 1、坚持控编补员的原则； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员； 4、曾被开除公职的人员; 5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 6、违反计划生育法律法规的人员。 五、报名、资格审查及加分政策 报名组织工作由县招聘办负责。 本次报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，对报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的职位，该职位招聘计划按比例减少或取消。 1、报名时间：2012年6月2日至5日 下午2：30—5：30。 上午8：30—11：302、报名地点：册亨县人才交流服务中心。 5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）领取。 1、报名时须持毕业证书和学位证书原件和复印件1份（应届毕业生可持就业推荐表参加报名），一寸近期同底免冠彩照5张。 4、报考职位要求提供的其他证明材料。 5、资格审查合格的考生填写《2012年册亨县事业单位新增人员招聘报名表》（附件二）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。 6、考生从报名到录用期间须保持电话畅通（号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。 (四)加分政策 对符合下列条件的报考人员在笔试成绩总分按百分制折算后给予加分（同时符合两项及以上加分条件的，选加分最高的一项，不累计加分），具体条件如下： （1）少数民族考生加2分； （2）农村“两户”家庭子女加5分； （3）至2012年12月31日止，在册亨县服务期满且服务期间考核均为合格的由国家、省、州统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”和“选聘高校毕业生到村任职”大学生加2分; （4）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者加2分; （5）取得护士执业资格证或执业助理医师资格证的考生报考乡镇卫生院、乡镇人口和计划生育技术服务站加3分；取得执业医师资格证或执业护师资格证的考生报考乡镇卫生院、乡镇人口和计划生育技术服务站加5分，报考县医院加2分。 (五)加分确认 符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料： （1）少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）。 （2）西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者须提供团县委出具的书面证明；“一村一名大学生工程”和“选聘到村任职”大学生须提供县“引导办”出具的书面证明，以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和服务时间以及年度考核情况。2、笔试时间：2012年6月17日 3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 八、考察 体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格： 1、行政、事业单位的在编在职人员（含试用期、截至报名时间仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员）； 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生； 3、没有考核依据（档案）或报名时提供虚假证明材料的； 4、违反计划生育法律法规的人员 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有厉害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十一、本次招聘聘用工作未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。 咨询电话：0859-4211123（册亨县人力资源和社会保障局） 监督电话：0859-4216886（册亨县监察局） 2012年黔西南州册亨县年事业单位新增人员招聘职位一览表 册亨县事业单位公开招聘工作领导小组 二○一二年五月十八日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。