| 标题 | 广东省文化厅直属广东省文物考古研究所2012年招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||
| 内容 | 为进一步加强专业人才队伍建设，推动广东考古事业发展，根据工作需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的有关规定，广东省文物考古研究决定在全国范围内公开招聘2012年应届毕业生（含暂缓就业）。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 广东省文物考古研究所成立于1990年，是广东省文化厅直属，财政全额拨款的事业单位。主要职能是：承担本省地上、地下、水下文物考古调查、勘探、发掘、保护、研究及古建筑修缮、测绘、保护、研究等工作。 二、指导思想和原则 以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。 三、应聘人员基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍和内地户籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具备良好的品行和职业道德； （四）年龄要求：向高校应届毕业生招聘的要求大学本科生在25周岁以下，硕士研究生在30周岁以下、博士研究生在35周岁以下。年龄计算时间截至2012年6月30日。非广州户籍报考者还应符合广州市区入户相关规定（穗府〔2003〕72号文件）。 （五）具备应聘岗位要求的学历、资历和专业知识或技能条件。国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。 （六）身体健康。 （七）符合计划生育政策规定。 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报名。 四、薪酬待遇 聘用人员为事业编制，执行国家、省政策规定的薪酬待遇。 五、招聘岗位、人数及有关资格条件
六、报名办法 （一）报名时间：2012年6月6 日至6月8日。 （二）报名方式：采取网上报名或邮寄报名两种方式。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并请将个人简历、学历、学位、外语水平证书等扫描件一并发送到电子邮箱地址：gdskgs@126.com；邮件主题为“应聘岗位+姓名”（注：将个人证件照扫到报名表的右上角“贴相片”处，发邮件后收到回复为有效）。邮寄地址：广州市水荫四横路32-34号大院演音大楼B座8楼801室；邮编：510075。 （三）资格初审：在考生报名结束后3个工作日内完成报考资格的初审，初审合格者我单位将采取电子邮件或电话通知方式通知。 （四）现场资格复审校验材料：（1）所有的应聘人员需提交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份；（2）近期一寸彩色正面免冠照片两张；（3）身份证及复印件；（4）应届毕业生持学生证，《普通高等学校毕业生就业推荐表》原件及复印件；往届毕业生的《暂缓就业协议书》原件及复印件；（5）学历证书、学位证书、职业资格证书各原件及复印件；（6）省教育厅的学历和学位鉴定书；（7）个人简历、获奖证明原件及复印件；（8）发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（9）户口本原件及复印件；（10）在国外（境外）高等院校毕业的应聘人员须提供国家教育部出具学历、学位鉴定证明和留学人员回国证明的原件和复印件。资格审查合格者即现场发放准考证。 （五）报考要求：每位考生仅限报考1个单位的1个职位，报考人员填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。 七、考试 开考条件：同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1,若未能达到该比例，不能开考。 考试方式：考试采取先笔试后面试的方式。 （一）笔试 1.笔试内容：招聘岗位所需的专业理论知识、业务能力和工作技能，不指定考试参考用书。 2.笔试时间：2012年6月中旬进行。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到。（未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试）。 3.笔试地点：以准考证为准。 4．凭准考证、身份证原件参加笔试。 5．笔试成绩实行百分制，60分为合格线。 6．笔试成绩将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www.hrss.gd.gov.cn/）和广东省文化公众网站（http://www.gdwht.gov.cn/）公布。 （二）面试 1．笔试成绩公布后，用人单位根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人员名单，如面试人数达不到1:3的招考比例的，按实际人数进入面试。 2.面试内容：面试统一命题，主要测试应聘者的专业知识、逻辑思维能力、运用专业知识解决问题的能力。 3．面试时间：另行通知。 4．面试地点：以准考证为准。 5．凭准考证、身份证原件参加面试。 6. 面试成绩实行百分制。 7．面试评委会人数为奇数，且不少于5人。 8．面试开考前30分钟现场抽签，决定面试顺序，凡未参加抽签的或抽签但未面试者视为弃权，面试期间全程对考生实行封闭管理，面试结束后当场向考生宣布考试成绩。 考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计算到小数点后1位数），考试总成绩设定为80分，低于分数线的不予聘用。 八、体检、考察、公示 （一）体检：考试结束后，按照考试成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行。 （二）考察：招聘单位对体检合格的拟聘人选进行综合考核，根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》（粤人社发〔2010〕276号）精神，主要考核应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况。 （三）公示：2012年7月上旬将拟聘人选在省人力资源和社会保障厅网站及广东省文化公众网站进行公示，公示期为7个工作日。 如因体检、考察不合格出现拟聘岗位空缺的，应从同一岗位考试合格者中按考试总成绩的高低排序依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察。 九、办理聘用手续 经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。 十、有关问题的说明 （一）2012年应届毕业生是指在2012年7月30日前取得相应的学历、学位证书。对未能按时毕业和取得学位者，所签聘用协议将自动失效。 （二）广东文物考古研究所地址：广州市水荫四横路32-34号演音大楼B座8楼。可乘192路、78路、6路、547路公交车到水荫横路站下车即到。 （三）咨询电话：87048880/87048890。联系人：陈军鹰 广东省文物考古研究所 二○一二年五月二十二日 |
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