| 标题 | 2012年遵义市正安县移民局公开考试选调工作人员的公告 |
| 内容 | 正安县人力资源和社会保障局 正安县水利水电工程移民局 关于公开考试选调工作人员的公告 为加强移民局队伍建设，适应我县社会发展的需要，经县编委会批准，决定通过考试方式选调移民局工作人员。为确保招考工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、工作原则及程序 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、考试、体检、考核、公示、调动的程序进行。 二、岗位设置 本次考试选调移民局工作人员3名。 三、招考对象及条件 ㈠对象 本县内除教育、卫生系统以外的在编在职事业单位（全额拨款）的具有干部身份的工作人员。 ㈡条件 1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳、组织纪律性强，热爱移民安置工作。 2.身体健康，五官端正，具有良好的语言表达能力。 3.大专以上学历。 4.年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生）。 5.近三年年度考核为称职及以上等次，无任何不良警示记录。 四、报名及资格审查 ㈠报名 1.报名时间：2012年5月29日—5月30日 上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30 2.报名地点：正安县人力资源和社会保障局录用调配股 3.报名所需材料及要求 ⑴毕业证书（验原件，交复印件1份）。 ⑵干部身份相关证明。 ⑶所在单位及主管部门同意报考证明。 ⑷有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（验原件，交复印件1份）。 ⑸考试考务费200元。 ⑹本人近期免冠小二寸照片4张。 报考人数与计划选调人数（即开考比例）达不到3：1比例的，由招考工作领导小组研究决定。 ㈡资格审查 由本次考试选调工作领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查，合格者准予参加考试。《笔试准考证》的领取时间为：2012年6月1日下午2：30—5：30，领取地点：正安县人力资源和社会保障局录用调配股。 五、考试 考试分笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占60%，面试占40%的比例计算。考试成绩实行四舍五入保留两位小数。 ㈠笔试 笔试为闭卷考试。笔试科目：事业单位公共基础知识，移民法规专业知识。 1.笔试时间：2012年6月2日上午：9:00—11:00 2.笔试地点：见《笔试准考证》 ㈡面试 以笔试成绩从高到低，按职位数1：3比例确定进入面试人员名单，若遇报考人员笔试成绩末位并列时，共同进入面试。 报考人员须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、准考证参加考试。 六、体检 体检按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行；若遇报考人员考试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检，体检不合格的，按考试总成绩依次递补进行体检，体检费用由考生自理。 七、考核 考核由考试选调工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格。在考核中发现有下列情况之一者，经本次考试选调工作领导小组办公室审定，取消报考人员的选调资格： ㈠曾因违法违纪受过党纪政纪处分、劳动教养或刑事处罚的人员； ㈡近三年年度考核中曾被确定为基本称职及以下等次的人员； ㈢不符合报考职位的资格条件的人员； ㈣经领导小组办公室研究确定不能选调的人员。 考核中发现有不合格的，按考试总成绩从高到低依次等额递补进行体检、考核。 八、公示 根据报考人员的考试、体检及考核结果,由本次考试选调工作领导小组办公室在考核结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟选调人员,并在正安政府网公示5个工作日。对拟选调人员在公示期间有异议的，由领导小组办公室按相关规定进行调查。 九、调动 经考试、体检、政审、公示合格者，按有关规定办理调动手续。选调人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，退回原单位。 十、纪律与监督 整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对报考人员取消选调资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。 十一、未尽事宜由选调工作领导小组办公室研究确定。 咨询电话：0852-6402538 2012年遵义市正安县公开选调事业单位干部职位表 正安县人力资源和社会保障局 正安县水利水电工程移民局 二0一二年五月二十二日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。