| 标题 | 2012年惠州市第一中学招聘教师公告 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 惠州市第一中学是广东省重点中学、省一级学校、国家级示范性高中，市属公办学校。因教学需要，现面向全国招聘语文、物理、政治、历史、地理、体育、音乐等学科教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。 二、招聘范围 （一）在职教师 1．全国省一级或相当省一级以上中学在编在职的高中骨干教师、学科带头人（其中：报考初中政治教师岗位的应聘者为初中教师，其他条件同上）。 2．本市在职在编教师及本市民办学校合同期未满的教师，原则上不在应聘之列。 （二）应届大学毕业生 1．全国重点大学师范类应届大学毕业生及具有与招考学科岗位相适应的教师资格证的全国重点大学非师范类应届大学毕业生（含暂缓就业）。 2．本市生源（含所辖县、区）的师范类应届大学毕业生及具有与招考学科岗位相适应的教师资格证的非师范类应届大学毕业生（含暂缓就业）。 三、招聘条件及资格 （一）基本条件 1．思想政治素质好，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康。具有良好的师德和较强的教育教学能力。 2．年龄、工作时间计算截止至2012年6月30日。 3．应聘者材料如有作假，一律取消聘用资格。 （二）应届毕业生其他资格条件 原则上为硕士研究生或以上学历的优秀应届毕业生。 （三）在职教师其他资格条件 1．第一学历为全日制本科或以上学历。 2．职称、年龄要求如下：中学高级教师40周岁以下；中学一级教师35周岁以下；特别优秀的中学二级教师30周岁以下；硕士研究生学历、省级以上骨干教师、优秀教师、特级教师、有辅导竞赛获奖教师优先。（因学校岗位设置等原因，在职教师若应聘到校任教后，将根据岗位设置的需要聘用，如有高职低聘，后可根据学校新增和空出的岗位陆续原职聘用。现我校专业技术十级岗位主系列岗位可聘用数2个，专业技术初级岗位主系列岗位可聘用数8个） 3．报考高中教师岗位的应聘者要有高三教学经历；报考初中政治教师岗位的应聘者要有初三教学经历。 4．具有与招考学科岗位相适应的教师资格证。 （四）博士毕业生不参加笔试，只参加试教和综合测试。 四、招聘学科及人数 2012年招聘学科教师计划表
详见《惠州市第一中学2012年教师招聘职位表》（公告附件1）。 五、招聘程序及待遇 1．招聘程序：报名→资格审查→笔试（专业技能测试）→面试（含试教、综合能力测试）→体检与考察→公示→核准、备案与办理聘用手续。 2．待遇：经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受学校教师的同等待遇；试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。 六、报名 （一）报名时间：2012年6月14日至2012年6月18日。 （二）报名方式 1．报考人员必须登录我校“教师招聘报名系统”，进行电子系统报名（点击提交时，系统自动给应聘者一个报名“序列号”，敬请记住自己的序列号）。 2．报考人员必须在报名期限内（邮件以邮戳日期为准）将以下资料邮寄或专送我校高中部办公室： （1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（公告附件2）； （2）凭姓名和身份证号在电子报名系统打印《惠州市第一中学公开招聘教师报名资格审查表》，本人用钢笔签名； （3）应届毕业生《毕业生就业推荐表》或《暂缓就业协议书》的复印件1份； （4）本人户口本（只限惠州户籍）、身份证、毕业证或学生证、学位证、教师资格证、专业技术职称证、工作证、普通话等级证、英语等级证、获奖证书等复印件各1份； （5）本人近期两寸同底免冠彩照2张。 3．报名资格初审： 经初审符合条件的报考人员名单将在学校网站上公告，并通知考试事项。 七、考试 （一）报考人员按考试通知要求带齐已报送材料的原件到指定地点审验（师范类应届大学毕业生必须提交由本院校出具的师范类学生的相关证明），审验通过后办理准考证，凭准考证参加考试。 （二）考试时间地点另行通知，请关注学校网站公告。 （三）考试内容：包括笔试、试教、综合能力测试（音乐、体育岗位应聘者不考笔试，而考专业技能测试及试教、综合能力测试）。 1．笔试（专业技能测试）、试教主要考查应聘学科的高中文化知识（其中：初中政治教师岗位的试教内容为初中政治学科知识）。 笔试（含专业技能测试）划定入围分数线。 2．应聘者总成绩计算办法：总成绩由笔试（专业技能测试）、试教、综合能力测试分数按4：4：2的比例折算而成。 八、成绩公布 1．应聘者的笔试（专业技能测试）成绩于当天晚上公布。根据笔试（专业技能测试）成绩，按学科招聘人数1：3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），公布进入试教及综合能力测试人员名单。 2．试教及综合能力测试的成绩于当天晚上公布，并公布进入体检程序人员名单。 3．考试成绩分别于市教育局网站和校园网上公布。 九、体检和考察 体检根据考试总成绩，从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象，由惠州市教育局负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。惠州市教育局根据考生体检结果确定考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。 十、公示 学校将拟聘用人员名单、考试成绩及体检结果等报市教育局审核，经局党组会议讨论后，在市人力资源和社会保障局、市教育局网站及学校的校园网上公示。 十一、核准、备案与办理聘用手续 经公示无异议后，学校将市教育局确定的拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准，办理有关编制、调动、报到、聘用手续。 十二、联系方式 联系部门：办公室、教学处 联系人：钟强（办公室） 李秋花（教学处） 联系电话：0752-2530719（办公室） 0752-2530727（教学处） 邮编：516007 通讯地址：广东省惠州市河南岸体育南路惠州市第一中学 电子邮箱：hzyzbgs@163.com 网址：http://www.hzyz.net/ 附件1：惠州市第一中学2012年教师招聘职位表 附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表 注：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》来源于惠州市人力资源和社会保障局网，最近更新：5月30日。易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc”的文件。《广东省事业单位公开招聘人员报名表》使用MS-Office办公软件的Word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。 惠州市第一中学 二○一二年五月三十日 |
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