| 标题 | 2012年广州市黄埔区残疾人联合会招聘合同制工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，区残联拟本着公开、公平、择优的原则，按照《黄埔区机关、事业单位服务人员管理试行办法》，聘用1名合同制工作人员（司机）。现公告如下： 一、招聘人员基本条件 （一）拥护中国共产党的领导，政治坚定、遵纪守法、品行端正、没有发生和发现违法违纪行为。 （二）具有国家承认的大专以上学历，男性，年龄在35周岁以下（计算时间截止2012年5月31日）。 （三）熟悉计算机word、excel等软件操作。 （四）取得小汽车驾驶证2年以上。 （五）身体健康，符合招聘职位的其他条件要求。 凡受党纪、政纪、刑事处分期限未满，或者违反计划生育政策，或者正在接受审查的人员，不接受报名。 二、相关工作 （一）报名及审核。 1．报名时间及地点： 报名时间：2012年6月4日 —6月13日上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。 报名地点：广州市黄埔区人民政府大楼467室（广州市黄埔区大沙东路333号,联系电话：8237 8958）。 报名须提交材料： （1）《黄埔区残联招聘合同制工作人员报名登记表》； （2）身份证、毕业证、学位证、结婚证、计划生育情况证明、户口簿等原件及复印件（A4纸）； （3）近期免冠大一寸正面彩色相片2张； 报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退回。 报名应聘者须如实、准确、完整地填写《黄埔区残联招聘合同制工作人员报名登记表》，并须由报名者本人对所填内容确认签名，保证提交材料真实有效。一经发现有不符或弄虚作假，即取消考试资格或聘用资格。 2．审核。审核报名者的学历、计生证明、结婚证、户口所在地情况、配偶情况等材料，各种证件的原件及复印件，由经办人员签名，注明“与原件相符”并加盖公章。 （二）考试和考察。 考试包括综合性考试和面试。 1．综合性考试 综合性考试采取笔试的形式进行，综合性考试满分100分。 2．面试 按综合性考试成绩高低，取前三名进入面试。面试采用结构化面试的形式进行，满分为100分。面试成绩在考生面试完毕后当场以书面形式通知考生本人。 3．实操 参加面试考生进行实操考试，内容包括计算机操作和汽车驾驶。 （三）体检 按综合性考试成绩占30%，面试成绩占30%，实操成绩占40％，计算应聘者的综合成绩，按综合成绩高低排列，按1：1的比例确立体检对象，体检工作由区残联办公室安排。体检不合格的，可由下一名依次递补（最多递补至后两名）。 （四）公示 招聘结果在区残联信息网公示5个工作日，如有异议，可在5个工作日内提出复查。 （五）办理聘用手续 五、工作待遇 按《黄埔区机关、事业单位服务人员管理试行办法》的规定执行。 六、未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由广州市黄埔区残疾人联合会负责解释。 二〇一二年六月一日 |
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