| 标题 | 2012年苏州科技学院江苏特聘教授招聘公告 |
| 内容 | 苏州科技学院地处名城苏州，是一所以江苏省管理为主、由中央与地方共建的普通高等院校。学校以工为主，涵盖工、理、人文、管理、社会等6个学科门类，设有14个教学单位，56个本科专业，现有12个一级学科硕士点，涵盖了55个二级学科硕士点。拥有城市规划、土木工程、环境工程等3个国家级特色专业建设点和6个江苏省特色专业（建设点）；土木与环境工程、城乡规划与管理、历史学、风景园林学等一批江苏省优势学科（群）和重点学科，以及省级重点实验室、工程中心、大学科技园、院士工作站等。学校将进一步突出办学特色，建设教学研究型大学。 一、招聘学科 1.土木工程 2.环境科学与工程 3.材料科学与工程 4.建筑学 5.城乡规划学 6.风景园林学 7.光学工程 8.历史学 9.管理学 二、招聘条件 1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 2．具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁（1967年1月1日以后出生）。 3．获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。 4．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或具有解决核心技术、关键技术和公共技术问题的能力，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际国内先进水平，对经济和社会发展有突出贡献，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 三、岗位职责 带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。 四、聘期 聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。 五、招聘程序 1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。 2．接受报名。应聘者于2012年7月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。 3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。 4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。 5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。 六、支持方式 1．三年聘期内，江苏省为江苏特聘教授提供（自然科学类100万元人民币/人、人文社会科学类50万元人民币/人）的科研经费。我校提供不低于省标准的科研经费。 2．江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税）。学校按照有关规定提供工资、津贴、保险等福利待遇。 3．聘期内，学校为江苏特聘教授提供公寓一套，安置配偶工作。 4．聘期内学校为江苏特聘教授配备助手、组建团队，优先支持其申请国家级项目和省部级重点项目。 5. 对于杰出人才，学校另行提供优厚条件和待遇，具体面议。 七、联系方式 通讯地址：中国 苏州市科锐路1号 苏州科技学院人事处 邮政编码：215009 联 系人：丛老师 联系电话：0512- 68090233 电子邮箱：rspj@mail.usts.edu.cn 学校网址：http://www.usts.edu.cn |
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