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我县于6月10日组织开展了2012年上半年考核招聘教育卫生专业技术人才中卫生专业技术人才的考核工作，并认真履行了监督职责。根据渝人社发〔2011〕327号文件规定，报考岗位形成竞争的（即差额考核），考核成绩实行百分制，按评分标准评定。考核成绩去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。报考人数较少未形成竞争的（即等额考核），实行票决制，其同意得票数须达到投票数的2/3方为合格。现将报考荣昌县人民医院1位考生的考核成绩公布如下：
考核时间：2012年6月10日
| 序号 |
姓名 |
报考单位 |
报考岗位 |
考核类别 |
考核情况 |
考核排名 |
考核是否通过 |
备注 |
| 得分 |
票决 |
| 同意 |
不同意 |
| 1 |
郭以苗 |
荣昌县人民医院 |
心电图岗 |
等额 |
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9 |
0 |
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是 |
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