| 标题 | 2012年广州市增城市招聘教师公告 |
| 内容 | 为了适应我市教育发展，优化教师队伍结构，进一步促进教育均衡发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）的精神，现就2012年我市公开招聘教师的有关事项公告如下。 一、招聘职位、专业科目和人数 （一）招聘中学和职校教师人数为83名。具体专业科目和人数如下：中文4名，数学5名，英语3名，物理3名，化学4名，生物3名，政治3名，历史4名，地理3名，美术2名，音乐2名，体育3名（其中手球专项1名），计算机3名，心理学3名，旅游2名，学前教育2名，酒店管理2名，教育学1名，文秘2名，制冷1名，金融财会2名，会计4名，汽修3名，电气技术2名，电子2名，模具2名，动漫设计2名，服装设计1名，电子商务3名，市场营销3名，行政管理1名，舞蹈1名，园林2名。 （二）中学和职校校医2名。 （三）公办幼儿园教师5名。 （四）省特级教师、名教师、骨干教师5名。 二、招聘条件和对象 （一）招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德； 2．五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作； 3．具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格； 4．服从组织安排工作； 5．对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解。 （二）招聘教师（含幼儿园教师）对象 1．增城生源须具有本科或以上学历应届或往届毕业生，并取得相应的教师资格证或具备申报相应的教师资格条件。 2．非增城生源必须是2012年全日制普通高等教育师范类本科或以上学历的应届毕业生（含2010、2011年办理了暂缓就业的毕业生），且具有学士或以上学位并取得普通话水平测试二级乙等以上。 3.中文、英语、政治、体育（不含手球专项）、文秘、行政管理等六个专业只招增城户籍毕业生。 4．应聘教师职位的应届和非应届毕业生年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）； 5．报考幼儿园教师须是学前教育专业且具有幼儿园教师资格证； 6．学前教育、教育学两专业毕业生如属专升本的，须大专和本科均为学前教育、教育学专业。 （三）招聘校医对象和办法 增城户籍且在增城工作满两年，具有执业医师以上资格，年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。 招聘校医的报名时间、笔试与招聘教师相同。笔试后按招聘职位数的1:3比例进入面试环节，面试由人力资源和社会保障局、教育局、卫生局组织，面试地点、时间另行通知。笔试和面试成绩分别按50%计入总成绩。 （四）招聘省特级教师、名教师、骨干教师对象和办法 获得省特级教师称号和认定为省名教师、骨干教师、学科带头人的在编在岗中学教师，年龄在45周岁或以下（1966年9月1日以后出生）。2012年7月20日前到增城市教育局现场报名，地址：广州市增城荔城街岗前西路35号六楼组织人事科，电话：82637977。提交学历、学历鉴定、职称、身份证（户口簿）、工作证明、获奖证书和计划生育证明。审核通过后，统一组织试教或面试、体检（时间另行通知）。获得省特级教师称号和认定为省级名教师、骨干教师的聘用人员，经确认取得广东省的专业技术资格后，按照其确认后的专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位。 三、招聘教师程序 （一）报名和资格审核 1．报名时间：2012年7月2日至4日（星期一至星期三）。 2．报名地点：增城市成人教育培训中心（荔城街侨中路）。 3．报名方式：报考人员需到现场报名。报名时提交资料经资格审核后，在现场提供的电脑上填写相关信息。 4．资格审核需交资料及有关事项。 （1）全日制应届毕业生须交毕业证（含学位证）、毕业生就业推荐表、大学期间的学习成绩表（研究生须同时交师范类本科段毕业证和成绩表）、教师资格证（增城生源或可同时提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学的成绩证书）、身份证和户口簿等复印件（原件需在现场核对，复印件统一用A4纸，下同）。 2010、2011年办理了暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书复印件。 （2）非应届毕业生须交毕业证及有其效的学历鉴定证明、毕业成绩表、相应的教师资格证（或同时提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学成绩证书）、身份证和户口簿等复印件。 （3）报考校医的需提供户口簿、身份证、执业医师证、毕业证复印件。 （4）未婚证或计划生育服务证复印件。 （5）其他相关证件。 （6）报考人员需交近期免冠大一寸彩照一张（与报名表相片同底）和亲笔填写的报名表（表格在http://www.zcperson.gov.cn或http://www.zcsedu.com网站下载）一份。 （7）报考人员须本人按时到指定的地点提交相关资料进行资格审核。所交材料必须真实，如有弄虚作假，即取消报名和考试资格。 （8）领取准考证时间和地点在广州增城人事网和市教育局网站另行通知。 （二）招聘教师考试 招聘教师考试总成绩为100分，分笔试、教学能力测试和面试三部分组成，满分均为100分，其中笔试按50%，教学能力测试按30%，面试按20%计入总成绩。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。 1．笔试。 （1）笔试时间：2012年7月12日（星期四）上午9：30—11：30（以准考证时间为准）。 （2）笔试地点：增城市成人教育培训中心。 （3）笔试采取闭卷考试方式进行，主要内容为教育相关时事政治、教育法规、国家和广东省中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、班级管理、新课程改革理念、教学常规、校园应急处理和学生心理健康教育等知识。 符合笔试加分条件的按相关规定执行。笔试后，分科目成绩从高到低排序，按拟招聘职位人数1：3的比例，确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如遇报考人数不足，按报考实际人数测试和面试。 2．教学能力测试。 （1）时间：2012年7月25日（星期三）。 （2）地点：增城市成人教育培训中心。 （3）教学能力测试内容包括学科专业知识与专业技能、教学设计、教学技能和试教等。由5位评委组成学科考核小组，评委根据应考者的试教表现独立评分，5位评委的平均分为应考者的得分，并向应考者宣布教学能力测试成绩。 3．面试。 （1）时间：2012年7月26日（星期四） （2）地点：增城市成人教育培训中心。 （3）面试采取结构化面试方式进行，主要对应考者的职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。评委由市招聘工作领导小组确定，每组7名评委。评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一名最高分和一名最低分后，5位评委的平均分为应考者的得分，并向应考者宣布面试成绩。 教学能力测试和面试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。 总成绩60分为合格线，不合格不聘用。如遇总成绩相同，先聘用教学能力测试高分者；如再相同，则聘用笔试成绩高分者。 （三）体检和考察 总成绩合成后，分科目从高到低排列，按拟招聘人数1：1的比例组织体检，参照广东省教师资格申请人员体格检查标准执行。体检时间及地点另行通知。体检不合格的，按成绩依次递补。 考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定进行。 四、聘用及待遇 对拟招聘人员在广州增城人事网和市教育局网站公示七天无异议后，按有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及增城有关规定执行。 本招聘公告由增城市教师招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：82637977，监督电话：82637716，82752102。 增城市人力资源和社会保障局 增城市教育局 二〇一二年六月二十日 |
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