| 标题 | 2012年连云港经济技术开发区管委会招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据前期报名情况，现将部分报考岗位的报考条件和报名时间等要求进行调整，具体招聘事项公告如下： 一、招聘部门、岗位和人数
二、招聘对象和条件 1、全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，或在国（境）外获得大学及以上文凭、通过教育部（中国）留学服务中心学历学位认证的应届毕业生； 2、年龄在35周岁以下，且获得国家承认的英语或日语或德语等级证书或其他有权机构出具的语言类相关证书； 3、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》； 4、政治审查合格。 三、招聘程序和方法 （一）报名和资格审查 1、报名时间：2012年6月25日—6月30日，上午8∶30—12：00，下午14∶00—17∶30； 2、报名方式：直接报名（开发区管委会大楼一楼人力资源中心）、邮寄报名（连云港开发区人力资源中心，黄河路43号，邮编222047）、网上报名（邮箱：lygkfqrc@163.com）； 3、联系人：张华、徐靖；联系电话：0518-82341025、82341701； 4、注意事项：①报名时，需提交近期免冠同底2寸彩照2张、身份证、毕业生双向选择就业推荐表、高校毕业生就业协议书或报到证；②留学回国人员还需提供教育部（中国）留学服务中心国外学历学位认证书；③招考职位数与报名人数达到1∶3比例方可开考。 5、招聘办对报名者进行资格审查，通过资格审查的报名者按通知时间到报名处领取准考证，并缴纳报名费100元（符合相关免费条件的免收）。 （二）笔试 笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。主要测试内容为：公共知识、行政职业能力、文字能力等。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试人选（报名人数少于5名的，考试合格人员直接进入面试）。 （三）面试 采用结构化面试的形式，主要考查应聘者的专业知识、应变能力、分析和解决问题能力、语言表达能力及仪表气质等。面试时间、地点另行通知。 （四）体检和考察 1、按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定体检、考察人选。 2、对体检和考察合格人员寄送录用通知。因体检、考察不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。 四、录用和管理 1、聘用期限1年，期满经考核合格者继续聘用。 2、被录用人员须到招商或企业服务部门锻炼1年，期满考核合格的，由招商或企业服务部门优先选用。 3、被录用人员的经济待遇和人事劳动关系按照区管委会有关规定执行。 五、附则 1、试用期间如发现不符合录用条件的，解除聘用合同。 2、根据报名情况，可对以上报考职位进行适当调整。 3、为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程参与监督。 4、本公告由开发区党群工作部负责解释。 二〇一二年六月二十五日 |
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