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标题 2012年遵义医专附院(第五人民医院)公开招考面试(专业测试)工作方案
内容
    一、面试(专业测试)及分值设置:
    1、面试内容:着重考察应试人员的基本知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力等。
    专业测试:主要考查考生的临床基础知识、实践技能及动手能力等。
    2、内、外、妇产、儿科、麻醉医师岗位:面试采用百分制,占总成绩40%分,专业测试采用百分制,占总成绩30%。
    综合得分=笔试成绩30%+面试成绩40%+操作成绩30%
    管理、财务、医技、预防保健、影像、病理岗位:面试采用百分制,占总成绩70%,不作专业测试。
    综合得分=笔试成绩30%+面试成绩70%
    二、具体流程:
    1、面试时间:2012年7月10、11日,分4场完成,每天上午9:00开始,下午14:00开始。考生在考试前半小时进入侯考场接受工作人员检查,上交通讯工具,实行封闭管理,按专业进行抽签确定考生面试顺序。
    专业测试:于2012年7月10日,分3个专业组:护理组,医师手术组(外科、妇产科、麻醉科),医师非手术组(内科、儿科),其他岗位不做专业测试。
    具体时间见附表:
    2、考试地点:面 试:桃溪校区行政楼会议室,
    专业测试:桃溪校区护理实验室
    3、考官组成:按照招考简章及相关要求,考官由5-7名考官组成,本院职工担任考官数不能超过1/3。
    考官人选由分管院长按照1:2比例提供考官名单,在面试(专业测试)前30分钟由医院主管领导或纪检监察人员按比例临时抽取。
    5、命题:在纪检监察人员监督下,临时抽取考官在开考前30分钟封闭式出题,专业测试题按照所分专业组分别出题。面试题每场要求临时出题。
    6、考生答题时间:每名考生面试答题时间为7分钟。
    7、考官评分要求:考官评分必须做到客观、公平、公正。
    8、计分、统分:分别按照面试、专业测试组分别计分统分,考生现场签名离场。
    面试(专业测试)结束,将成绩汇总上报院务委员会审核后,报人事公示,接受社会监督。
    2012年遵义医专附院(第五人民医院)招考面试(专业测试)具体时间安排
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更新时间:2025/5/29 16:11:32