| 标题 | 2012年潮州市枫溪区招聘高中教师方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为确保我区2012年招聘高中教师工作的圆满完成，制订本方案： 一、指导思想和原则 以科学发展观为指导，坚持教师职业道德规范和德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律。 二、计划招聘学科和人数 今年拟使用编制9名，用于招录高中教师补充到瓷都中学相关教学岗位，以满足最基本的教学需求。具体如下: 中文2名，英语1名，历史1名，地理3名，美术1名，心理学1名。（2011年12月已签订了就业协议书的11名华南师范大学本科生除外）。 三、报考办法和时间安排 1、报名登记对象：枫溪区籍2008-2012年师类本科毕业生，以及潮州市内其他县区籍的2012年应届师类本科毕业生。普通话水平测试达到二级乙等以上，并取得《高中教师资格证》的，均可报名登记。 报名登记时，须持《毕业证书》、《学位证书》、《普通话水平测试等级证书》、《奖学金等级证书》、枫溪区《计生证明》、《高中教师资格证》、《报到证》、《身份证》等八证的原件和各1份复印件，按专业对口，于7月19日和20日到瓷都中学报名登记。并缴交一寸彩色近照2张及报考费200元（其中报名费50元，考务费150元）、填写《竞争上岗登记表》和《各项获奖证明证书真实性保证书》。报名登记截止时间是7月20日下午5：30，逾期不予办理。 2、资格审查和核发准考证 报名登记的人员，按奖励分由高到低排序（奖励分计算办法见后），张榜公示7天。有异议者可书面实名向区教育办提出。按学科招聘人数1：10的比例，以奖励分名次确定进入面试（试讲）阶段人员，并由区教育办发给准考证（8月3日上午10：00到瓷都中学集中开会并发准考证）。 3、面试（试讲）办法 考试时间地点：拟定8月5日在瓷都中学举行。当天公布初录结果。 考核方式及总成绩的组成：招考教师的方式以“试讲+面试+奖励”进行。总成绩（满分100分）由试讲分（满分50分）、面试分（满分10分）和奖励分（满分40分）组成。试讲和面试同步进行，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均值，并即时公布。试讲分、面试分、奖励分按分值权重计入总成绩，总成绩保留小数点后1位。 奖励分详见下表：
以上四项奖励都有满分值，超过满分值的按满分值计入，奖励分累计超40分的按40分计。解释权在区教育办公室。 参加面试（试讲）的评委每科7人，面试当天上午在招聘领导小组的监督下随机抽签产生，由相关学科骨干教师组成。招考全程监控录像。 四、录用方法 按计划招聘人数，依名次确定初录名单，张榜公布，经体检合格，予以录用。 奖励分根据考生本人提供的相关证书（证明）进行记录，由瓷都中学进行审核（以毕业生档案里证明材料为准，以各院校门户网站公布的资料为参考，档案里查无相关证明材料的不予认可）并公示，考试获得录取资格后再次核实。考生本人必须对相关证明材料的真实性做出书面保证，如发现材料不实者，即取消录取资格，由下一名依次顶上。 录用过程，请区人社局、监察局派员指导监督。 潮州市枫溪区教育局 二O一二年七月十二日 |
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