标题 | 2012年德州市乐陵市公开招聘市直中小学校长简章 |
内容 | 为进一步深化教育人事制度改革,优化学校领导班子结构,健全完善学校校长选拔任用机制,加快校长队伍建设,大力发展我市教育事业,经市委、市政府研究决定,面向全市公开招聘部分市直中小学校长。 一、选拔范围 乐陵市党政群机关、事业单位在编在职工作人员。 二、公开招聘的职位和数量 县级中学校长1名; 科级中学校长1名; 市直小学校长(副科级)1名。 三、资格条件 1、思想政治素质好,热爱教育事业,有事业心、责任感;有先进的教学理念、强烈的改革意识和开拓创新精神,具备胜任学校领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;遵纪守法,清正廉洁。 2、具有全日制大学专科及以上学历,或取得学士及以上学位。有一定教学、教育管理工作经历。身体健康。 报名竞聘县级中学校长职位的,年龄在47周岁以下(1965年7月1日以后出生)。应担任正科级及以上职务,或担任副科级领导职务满4年以上。 报名竞聘科级中学校长职位的,年龄在45周岁以下(1967年7月1日以后出生)。应担任副科级职务满1年以上,或担任股级职务(含乡镇教委主任、乡镇中学校长)满4年以上。现任乡镇教委主任、乡镇中学校长的,可放宽至师范类全日制中专学历,同时要具有中学一级教师及以上职称。 报名竞聘小学校长(副科级)职位的,年龄在45周岁以下(1967年7月1日以后出生),现任股级及以上职务。具有小学高级教师及以上职称的,可放宽至全日制中专学历。 任职时间计算截止至2012年7月。 有下列情形之一者,不得报名:曾受过司法机关刑事处罚的;处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报名参加的。 四、方法步骤 公开招聘工作主要包括面试和考察两个环节,均按百分制量化计分,其中面试分两次进行。按第一次面试成绩、第二次面试成绩、考察成绩3:4:3的比例计算竞聘人员总成绩。 (一)报名及资格审查 1、报名时间:2012年7月13日上午8:30-7月15日上午12:00 2、报名地点:乐陵市教育局人事科 联系电话:6262921 3、报名要求。采取现场报名的形式,报名人员需提前填写《乐陵市公开招聘中小学校长报名登记表》(见附件,自行登陆电子邮箱llswzzbgbk@126.com下载电子版,密码:6268196)一式两份并加盖所在单位印章,同时提供身份证、学历学位、职称证书的原件、复印件及有关资历和职务证明,近期二寸免冠彩色照片2张。凡弄虚作假的,一经发现,取消报名和聘用资格。 4、资格审查。按照干部管理权限,市委组织部、市人社局、教育局分别对报名人员的资格进行审查。根据资格审查结果,在教育系统按招聘职位职数1:10的比例民主推荐参加面试人选;教育系统以外报名竞聘人员,由市委组织部根据“双述双评双推”情况审定参加面试人选。面试人选确定后,发放准考证。对最终确定的竞聘人数达不到招聘职位1:10比例要求的,原则上取消该职位招聘计划,允许竞聘该职位人员改报其他职位。 (二)面试 面试分两次进行,根据第一次面试成绩,按竞聘职位1:6的比例从高到低确定进入第二次面试人选。面试采取结构化面试的方法,主要考察干部的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、业务能力、实践经验、应变能力、自我认知能力、计划决策能力和求实创新素质。面试由面试小组组织实施,对面试人员按百分制当场评分,计分时去掉最高分和最低分,当场公布面试成绩。 面试具体时间和地点另行通知。参加面试的顺序按不同职位抽签决定。 (三)组织考察 每个职位根据面试综合成绩按1:3的比例由高到低确定差额考察对象。 考察工作由市委组织部与市教育局党委共同组织进行,采取多种形式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面量化考察,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 (四)任前公示和决定任用 根据面试、考察等综合情况,由市公开招聘工作领导小组研究提出人选的使用意见,经市委常委会研究确定后,拟任用的人选在一定范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期结束后,对符合聘用资格者按有关规定办理聘任手续,聘期为3年(其中,试用期1年)。 五、组织领导 公开招聘工作在市委领导下进行,成立市公开招聘工作领导小组,下设办公室,办公室设在市委组织部。从市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局等单位抽调人员,具体负责组织实施。设立监督举报电话(6268520、6268528),市纪委(监察局)派员全程监督,确保公开、公平、公正。严肃纪律要求,对公开招聘工作中出现的违规违纪行为,按照有关规定严肃处理。 市公开招聘工作领导小组办公室地址:乐陵市湖滨东路99号市政大楼426室 联系电话:6268196 6268206 附件:《乐陵市公开招聘中小学校长报名登记表》(待更新) 乐陵市公开招聘工作领导小组 2012年7月13日 |
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