| 标题 | 保山市隆阳区2012年招聘工勤人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《隆阳区人民政府办公室关于转发〈保山市市级机关事业单位新招聘工勤人员考试暂行规定〉的通知》（隆政办发〔2004〕11号）文件精神，现将隆阳区2012年招聘工勤人员的有关事项公告如下： 一、招聘计划 2012年计划公开招聘工勤人员9人，其中驾驶员8人，非驾驶类1人（具体岗位设置附后）。 二、招聘条件 （一）高中（职高）及以上学历，年龄35岁及以下（即：1976年8月1日及以后出生）；驾驶员岗位限男性；持c型驾照3年及以上（2010年以前取得驾照）。 （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）遵纪守法，品行端正； （四）具有正常履行职责的身体条件； （五）具备拟报考岗位所需要的其他条件。 三、报名 （一）报名时间：2012年8月1日8：30—11:30。 （二）报名地点：隆阳区人力资源和社会保障局一楼大厅。 （三）报名要求：报名时需携带身份证、毕业证、户口簿、5分近期免冠同版彩色照片2张、驾驶证及岗位要求的相关报考证明材料。 （四）资格审查：采取现场报名形式进行，由招聘单位进行初审，组织、人社、纪检监察、教育、公安部门进行复审。报名人数与拟招聘人数必须达到3：1才能开考，不足报名比例的岗位，予以取消。 （五）领取准考证：报考者于2012年8月20日- 22日到区人力资源和社会保障局公务员管理办公室领取《准考证》。 四、考试 （一）考试时间：2012年8月25日，具体时间详见准考证。 （二）考试地点：考试安排及地点详见《准考证》。 （三）考试形式：采取闭卷考，由区人力资源和社会保障局统一组织实施。 （四）考试内容：非驾驶类岗位考《公共基础知识》，驾驶员岗位考《公共基础知识》和专业技能测试。笔试内容以事业单位招聘人员考试用书《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2012版）》为主要内容（云南大学出版社出版，隆阳区人才开发管理办公室代售）。驾驶员岗位测试驾驶操作技能，技能测试形式和内容另行通知。 （五）考试费用：按云南省发展和改革委员会、云南省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）文件规定收取。 五、面试、考核、政审、体检、公示 （一）面试、考核、政审。每个岗位考试成绩前2名（驾驶员岗位考试成绩=《公共基础知识》考试成绩×50% +技能测试成绩×50%；非驾驶类岗位考试成绩=《公共基础知识》考试成绩）人员确定为面试和考核政审对象，由招聘单位组织面试并对其德、能、勤、绩等情况进行全面考核（面试考核成绩为100分）。各招聘单位的面试方案需报区人力资源和社会保障局备案。 （二）拟聘人员。综合成绩排名第一名的考生确定为拟聘人员（综合成绩=考试成绩+面试考核成绩），报区人力资源和社会保障局进行复审。 （三）体检。拟聘人员由组织、人力资源和社会保障部门组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。 （四）公示。对考核、政审、体检合格的拟聘用人员进行公示。在考核、政审、体检、公示中若发现不宜录用人员，由下一名依次递补，只进行一次递补，若递补人员仍不合格，则取消该岗位。 六、办理聘用手续 聘用人员填写《隆阳区新招聘工勤人员审批表》，由主管部门到区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，用人单位与其签订聘用合同，试用期一年。 七、其他事项 （一）通知时效。整个招聘工作期间，在组织、人力资源和社会保障部门或用人部门发出考试、考核政审、体检及其他事项通知的时限内，不能按时到场者视为自动放弃招聘资格。 （二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得有缺项，不得有涂改。若在报名、考试、考核过程中出现舞弊行为的考生一律取消考试聘用资格，并将记录在案，工作人员出现舞弊的按照有关规定进行处理。 （三）整个招聘工作邀请纪检监察部门、社会各界和广大干部职工进行监督。 特此公告 咨询电话：0875—2122827 附：《岗位情况表》UploadFiles/岗位情况表.xls 隆阳区工勤人员招聘领导小组 二〇一二年七月二十三日
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