| 标题 | 淮安市卫生信息中心2012年公开招聘专业技术人员简章 |
| 内容 | 为加强淮安卫生信息工作，适应淮安市卫生事业发展需要，经淮安市编制委员会批准，成立淮安市卫生信息中心。经市卫生局研究，并报市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘淮安市卫生信息中心工作人员3名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。 一、招聘岗位及人数 1．计算机（软件类）2名； 2．计算机（网络管理类）1名。 详见附件《淮安市卫生信息中心2012年公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）。 二、招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。 2．具有国家教育行政部门认可的研究生学历，并取得相应学位。 3．具有招聘岗位所需的专业条件和其它资格条件（详见《岗位简介表》）。 4．年龄在35周岁以下（1977年8月8日以后出生），身体健康。 下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。 三、招聘程序和办法 （一）报名 报名者需持本人身份证、毕业证书（2012年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）的原件和复印件、近期同底二寸免冠照片3张，于2012年8月6日－8月8日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）到淮安市卫生局（淮安市和平路3号）7楼会议室报名。由淮安市卫生局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，初审合格的填写《淮安市卫生局事业单位公开招聘工作人员报名表》，缴纳笔试费100元/人。 2012年8月10日，已缴费人员凭《身份证》或《毕业证书》到报名地点领取《准考证》。 （二）笔试 笔试科目为一门，总分为100分。内容为公共基础知识及相关专业知识。 若符合条件报名人数均低于计划招聘人数5倍，则免笔试，直接进入面试。 笔试时间：8月12日上午：8:30---11:00 笔试地点：见《准考证》。 （三）面试 （1）根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分顺序，以及岗位招聘人数5倍的比例确定参加面试人员，实际人数不足岗位计划招聘人数5倍的，则全部参加面试。由淮安市卫生局对拟参加面试人员应聘资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。 （2）面试方式采取结构化方式。 （3）面试成绩满分为100分，60分为合格。 （4）面试时间和地点：见《面试通知书》。 （四）体检与考察 在面试成绩合格人员中，按笔试和面试成绩各占50%的比例合成总成绩（如免笔试则面试成绩即为总成绩）。根据总成绩从高分到低分顺序及按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员，由淮安市卫生局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现空额的，在同岗位面试合格人员中按从高分到低分的顺序一次性递补。 体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏省公务员考试报考指南》进行。体检费用由考生自理。 四、公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。 在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。 五、聘用与相关待遇 被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。试用期期满考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。 六、纪律与监督 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话： 淮安市卫生局：0517-80831633 淮安市人社局：0517-83671213 本简章由淮安市卫生局负责解释。 淮安市卫生信息中心2012年公开招聘事业单位工作人员岗位简介表 二○一二年七月二十四日 |
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