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为切实做好卫生系统、旅游服务中心相关岗位招聘人员面试工作，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》和《余庆县2012年公开招聘事业单位新增人员方案》的有关规定，特制定本方案。
一、面试工作原则
（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；
二、面试办法
采取专业技能测试（以闭卷笔试方式测试考生报考岗位的专业技能知识）
（一）面试时间：
2012年8月3日下午16:00—17:00
（二）面试地点：见准考证
（三）准考证发放：进入面试环节的考生于2012年8月2日在余庆县人力资源和社会保障局政策法规股领取专业测试准考证。
（四）面试范围:
1、临床类岗位：临床专业技能；
2、检验类岗位：医学检验专业技能；
3、影像类岗位：医学影像专业技能；
4、护理类岗位：护理专业技能；
5、计算机类岗位：应用软件运用和系统维护技能；
6、法学类岗位：法律案例分析及司法应用；
7、会计类岗位：会计专业技能；
8、药学类岗位：药学专业技能：
9、英语类岗位：英语知识运用。
余庆县人力资源和社会保障局
二O一二年七月二十三日 |