| 标题 | 2012年重庆市合川区就业局人力资源市场非在编信息系统维护员招聘简章 |
| 内容 | 合川区就业局现因业务工作需要，面向社会公开招聘非在编计算机系统维护员1名，主要负责对全区各镇街、社区（村）人力资源市场信息系统进行监控、统计、管理和维护工作。 一、招聘原则 按照公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，通过信息发布、组织报名、考试考核等程序进行招聘。 二、招聘条件 具有全日制计算机相关专业专科以上学历，年龄30岁以下，男性（注：须外出维护系统），并有一定计算机网络软硬件实际工作经验。 三、报名时间、地点及相关要求 报名时间：2012年8月1日—8月20日 报名地点：合川区就业局就业促进科206办公室 联系电话：42757545 42756683 报名者须持本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件各一份，并交近期一寸免冠同底彩色照片两张。报名者所提供的资料必须属实，若经查实提供虚假资料的将取消资格。 四、考试时间及内容 考试分为笔试、专业技能测试和面试，总分100分。笔试总分100分，采取闭卷的方式进行，主要考查计算机相关知识，占总分的35%；专业技能测试总分100分，主要测试计算机实作能力，占总分的35%；面试总分100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩在面试结束时当场公布，占总分的30%。报名人员全部参加笔试和专业技能测试，根据招聘指标按1：3的比例确定面试人选。面试成绩低于60分者，不得确定为体检、考察人选。总成绩=笔试成绩×35%＋实际操作成绩×35%＋面试成绩×30%笔试，笔试、专业技能测试和面试的时间、地点另行通知。 五、体检及考察 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。 体检合格者，由重庆市合川区就业局对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 政审考察工作结束后，确定拟聘用人员。拟聘人员由重庆市合川区就业局进行为期3天的公示。 七、聘用及待遇 经公示无异议人员按规定签订劳动合同和办理社会保险。工资标准参照机关事业单位非在编计算机专业类工作人员待遇执行。 八、本简章由合川区人才交流服务中心负责解释。 |
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