| 标题 | 2012年广东省珠海市区城市监督管理局公开招聘3名合同制职员简章 |
| 内容 | 一、应聘人员基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神； （三）符合应聘职位条件； （四）无犯罪记录及无违反计划生育记录； （五）身体健康。 二、招聘岗位和人数 区城市监督管理局公开招聘3名合同制职员，具体职位人数和资格条件详见《区城市监督管理局公开招聘3名合同制职员职位表》（附件1）。 三、招聘程序 （一）报名 1.方式：本人现场报名或他人代报名； 2.时间及地点：2012年8月6日（星期一）－2012年8月10日（星期五），上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））； 3.应聘区城市监督管理局公开招聘3名合同制职员所需资料：①《香洲区公开招聘合同制职员报名表》（本人填写并签名）；②本人身份证、学历证、助理工程师及以上职称证等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。 （二）资格审查 应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（家庭困难大学生及失业人员凭相关证明免缴考务费）。每个职位招聘人数与参加笔试人数的比例不得低于1∶2，如低于该比例，则按1∶2的比例相应减少招聘人数。 （三）考试 采取笔试加面试方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位） 1、笔试 笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶2的比例确定面试人员。笔试成绩及面试人员人员名单及有关事项在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。 笔试时间：2012年8月11日（星期六）9：00-11：00 地址：香洲区人力资源中心 2、面试 面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试满分100分，占总成绩的50%。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。 面试时间和地点见网上通知。 （四）体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额递补。 （五）考核 考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。 （六）公示 体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 四、聘用 （一）聘用人员实行合同制管理，与香洲区人力资源中心签订合同。 （二）聘用人员不办理工作关系调动。 五、其他 （一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；监督电话：0756-2635758（区城市监督管理局）。 （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。 附件：2012年广东省珠海市区城市监督管理局公开招聘职位表 附件：香洲区公开招聘合同制职员报名表.doc 附件下载易贤网温馨提示： 《香洲区公开招聘合同制职员报名表.doc 》来源于珠海人力资源网，最近更新2012年8月1日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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