| 标题 | 2012年贵阳市开阳县招聘事业单位播音员岗位能力测试方案 |
| 内容 | 根据《2012年开阳县公开招聘事业单位工作人员简章》有关规定，为确保本次播音员岗位的岗位能力测试工作顺利进行，特制定本方案。 一、考试原则 在县事业单位招聘工作领导小组直接领导下，考试工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 二、考试内容和形式 1、岗位能力测试满分为100分，采取面试和试镜方式进行，并进行现场打分。 2、面试通过回答考官提问的形式进行，面试主要考察应试者的语言表达、综合分析、逻辑思维及应变能力。 3、试镜通过材料口播形式测试考生的普通话水平（音准、音质、音色、语气、语速、语感）及上镜情况（气质外貌、面部语言、仪表举止）。 三、考试时间地点 1、考试时间：2012年8月12日上午9时 2、考试地点：开阳电视台播音室(电视台三楼)。 四、考试程序 1、考生报到、抽签：参加面试的考生须持准考证、身份证提前半小时到指定地点（候考室）报到，接受工作人员统一封闭管理，采用抽签的办法确定参加面试的顺序。 2、考生按抽签顺序，由候考室工作人员核实考生身份后再由工作人员将其带进面试室面试。 3、考试成绩的评定：每位评委根据考生的考试情况，按照评分标准，独立评定面试和试镜的得分。其中面试和试镜总分分别为100分，面试成绩占40%，试镜成绩占60%，两项成绩之和为考生岗位能力测试的最后得分。 4、考生测试结束后，由主考官向考生当场宣布测试得分。 五、考试工作纪律 本次考试测试评委、工作人员由省级专业老师、县招聘领导小组成员及县纪检监察机关有关工作人员组成，严格执行回避纪律。考试将严格遵守工作纪律和有关保密规定，做到公开、公正、公平，对违反规定和弄虚作假、徇私舞弊的人员坚决按相关规定严肃处理。 六、其它 1、本次考试招聘播音员2名，男女各一。因播音岗位的特殊性，岗位能力测试设置最低录取控制分数线60分，笔试和岗位能力测试总分第一名且岗位能力测试达到60分以上者进入体检环节。 2、如果播音岗位考生岗位能力测试成绩达不到最低录取控制分数线，则取消该岗位或相应减少该岗位招聘数额。 开阳县招聘办 2012年8月3日 |
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