| 标题 | 曲靖市麒麟区2012年教育系统公开考试招考教师面试方案 | ||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《曲靖市人民政府2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》、曲靖市人力资源和社会保障局关于印发《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（曲人社[2011]55号）文件精神，为了做好麒麟区教育系统2012年新教师招考工作，结合麒麟区教育系统实际，制定本招考面试实施方案。 一、面试原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、面试范围、对象 参加曲靖市麒麟区2012年教育系统公开考试招考教师报名并参加笔试的人员，通过笔试，按笔试成绩（含加分）从高到低的顺序按照招聘岗位人数1:2的比例确定并经资格复审后符合条件的人员，参加面试。 三、面试条件 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。 （二）身体健康。 （三）符合招考岗位所需的资格条件。 四、面试相关事宜 进入面试人员，经资格复审合格后，由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局与曲靖市麒麟区教育局组织面试。 1、根据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:2的比例确定人员进行面试(若出现笔试总成绩相同，一并进入面试）。 2、面试总分100分。 3、面试采用问答式面试的方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质和能力，面试时不允许携带任何参考资料。 4、面试出题（略）。 5、每位考生面试试题及面试时间：每位考生面试题目3个题目，面试时间15分钟。每位考生在本人面试时间前15分钟抽取面试题目进行准备。 6、面试评分办法：面试采取分组进行，每组由七位专家评委组成。各组评委评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个分数计算出的平均分为该面试人员的面试成绩（评委打分打到小数点后三位，面试成绩结果按四舍五入保留两位小数）。 7、评委组人员抽调：在全区范围内临时抽调评委。 8、面试成绩公布：采取现场公布的办法进行，参加当天上午面试的考生上午面试结束后一齐公布面试成绩，参加当天下午面试的考生下午面试结束后一齐公布面试成绩， 9、面试分数的使用：面试成绩按50%计入综合成绩。 10、面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。 五、面试时间、面试地点 面试人员分组及抽顺序号时间：报考中学岗位及幼儿教育岗位进入面试人员于2012年8月13日上午8:00点到麒麟区新生小学集中，进行分组及抽取面试顺序号；报考小学教育岗位进入面试人员于2012年8月13日下午13：00点到麒麟区新生小学集中，进行分组及抽取面试顺序号，过期责任自负。不按时参加抽取面试顺序号的考生一律不得参加面试，视为缺考，面试成绩按0分计算处理。 面试时间：2012年8月13日上午9:00-12:00，下午14：00-19:00 面试地点：曲靖市麒麟区新生小学 参加面试的人员需带本人身份证、准考证。 六、组织领导 为进一步加强面试工作的协调和领导，特成立曲靖市麒麟区2012年教育系统公开考试招聘教师面试领导小组（略）。 面试领导小组下设办公室：办公室设在麒麟区教育局，办公室负责日常工作。（办公室联系电话：0874—3315025） 七、面试工作纪律与监督 1、从事面试、考核、体检等工作的人员，与考生存在回避关系的，实行公务回避。 2、麒麟区人力资源和社会保障局、麒麟区教育局受理群众的反映和举报，并按规定的管理权限调查处理。整个面试工作接受社会各界及有关部门的监督。（监督电话：0874-3297158 0874-3335206） 3、整个面试工作在麒麟区纪委、监察局的监督下进行。 本方案由曲靖市麒麟区教育系统公开招考教师面试工作领导小组办公室负责解释。 曲靖市麒麟区2012年教师招考领导小组办公室 二〇一二年七月三十日
满分：100分 |
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