| 标题 | 曲靖市师宗县2012年教育系统公开招聘教师面试实施方案 |
| 内容 | 按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）、《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（曲人社〔2012〕2号）、《师宗县人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（师政发〔2012〕30号）和《师宗县人民政府关于做好师宗县2012年教育系统公开招聘教师工作的通知》（师政发〔2012〕29号）文件要求，为确保师宗县2012年教育系统公开招聘教师面试工作公正、公平、公开，特制定本实施方案。 一、面试人员的确定 根据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划与招聘人数1:2的比例确定拟参加面试人员，并对拟面试人员进行资格复审，资格复审合格的确定为面试人员。 二、面试原则 （一）坚持客观、公开、公平、公正、平等、择优的原则。 （二）严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。 三、面试时间：2012年8月16日 四、面试地点：师宗县第三中学 五、组织机构 办公室：由师宗县人社局、教育局相关人员组成，负责面试工作的各种准备、服务、后勤保障工作。 监察组：由县纪委、县委组织部、县监察局对面试工作全程监督。 考官组：成立三个面试考官小组，负责面试及命题工作。每个小组由7人组成（其中设主考官1人），考官小组的7位成员由监察组于2012年8月16日上午7:00开会时从拟参与面试的考官中差额抽签确定。 六、面试形式、内容及面试题目的命制 （一）面试形式：采取答辩的形式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力，由面试者抽签决定面试顺序,每一考生面试时间为l5分钟。面试实行全程录音录像，并保存到招聘工作结束。 （二）面试内容：在监督组的监督下，由考官组结合教育教学工作实际，按相关面试要素现场命制两套面试题目，由考生代表抽取一套作为面试题。 （三）面试题目的命制：2012年8月16日上午7:00由考官组在40至60分钟内分别出两套面试题目，交监督组作好抽签准备。 七、面试程序 (一)面试考场设考场办公室、候考室、面试室。面试室设考官席、计时计分席、监督席。 (二)考生进入候考室后，主动将通讯工具交候考室工作人员保管。面试完毕后考生再把自己的通讯工具带走。 (三)候考室负责组织考生抽签确定面试顺序，登记考生姓名、身份证号、抽签序号后由考生现场签字确认。告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项。 (四)面试考生由面试工作人员按抽取的面试顺序号依次将从候考室带到面试室，考生进入面试室后，将身份证或户口薄、资格复审表交监督人员审验。证件审验完毕面试开始，考生面试完毕要向考评组报告“面试完毕”。每位考生的面试时间为15分钟，超过时间后，考官将终止考生答题。 (五) 考生面试总成绩为100分，各考官组成员对该考生面试情况进行综合评定，再按照《面试评分表》内容要求评分，记分人员对考官组评分去掉一个最高分和一个最低分后，所得平均分即为考生面试成绩，计算时按四舍五入保留两位小数。确认后由主考官当场宣布，考生当场签字确认后退出面试场地，不得返回侯考室，并退出警戒线。 八、面试考官及工作人员职责 （一）面试考官应客观、公正、准确、及时的开展测评工作，遵守面试纪律。面试过程中，若考生未听清或要求重新念题，主考官应重新读一遍题目，但不讲解题意或暗示。 （二）计分员负责收发面试评分表，认真细致计算出考生的面试成绩，将面试成绩单报送监督组、主考官签字确认。主考官对考生宣布完面试成绩后，由该考生在成绩单上签字认可。 （三）监督组负责对测试工作进行全程监督，审验考生的相关证件。 （四）候考室人员负责组织考生抽签确定面试顺序及看管考生的通讯工具。 （五）场外工作人员负责带考生进入面试室及维持场外秩序。 九、面试纪律 (一)实行封闭管理，由监察组全程监督、监察组成员相互监督、监察组长对面试工作整体监督。 (二)面试考生必须在2012年8月16日上午9:00前到达候考室，违者后果自负。进入候考室后，必须服从安排，上交通讯工具，遵守考场纪律，不得高声喧哗。进卫生间者，需有监察人员陪同。 (三) 考生面试时只能向工作人员报顺序号，不得报告自己的姓名及其他情况。违反者，面试成绩扣5分。考生在面试过程中若有弄虚作假等行为，面试成绩为0分。 (四)面试考生必须自觉服从工作人员的管理，严格遵守考场规则及有关纪律规定。对于违反纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格等处理。对扰乱考场秩序、威胁考官及工作人员人身安全的，取消面试、录（聘）用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （五）面试工作人员到达指定地点时一律将手机等通讯工具交监督人员保管，确需要与外界联系的，征得监督人员同意，方可在监督人员的监督下进行。 （六）面试考官与考生有血缘或亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的，面试考官应提出回避；考生与面试考官有厉害冲突的，考生可以提出回避要求，经调查属实的，面试考官应当回避。 （七）面试室内禁止抽烟，面试室的工作人员在考生面试过程中，不能交头接耳，交流意见；不能显示漫不经心的样子，更不能出现当面评价、情绪夸张、过分鼓励、过分严肃等给考生造成误解或不必要的心理负担的行为。 （八）禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场 （九）全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从重从严处理，情节严重的移交司法部门处理。 本方案由师宗县公开招聘教师面试工作领导小组办公室负责解释。 师宗县公开招聘教师面试工作领导小组办公室 二〇一二年八月九日 |
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