| 标题 | 2012年南京市浦口区环保局公开招聘工作人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，浦口区环保局面向社会公开招聘工作人员，简章如下： 一、招聘原则 1、面向社会公开招聘 2、公开、平等、竞争、择优，突出实际工作能力。 二、招聘岗位及相关要求 (一)办公室文秘、计算机岗位1人 本科以上学历：文秘及计算机专业；年龄30周岁以下；具有一定文字写作能力，熟练计算机运用与维护。 (二)计算机运用岗位1人 1、本科以上学历；计算机相关专业；年龄30周岁以下。 2、具备网络设计、网络维护和计算机安装能力，精通计算机运用。 3、有一定的文字写作能力，能处理日常文档工作。 4、具备一定的沟通协调能力和执行力。 (三)环境工程岗位1人 1、环境工程本科以上学历，年龄30周岁以下。 2、具有二年以上环保工作经验，熟悉环保工作业务，具有相关环 保资格证书者优先考虑。 3、具有一定的文字写作能力，熟悉电脑操作和应用。 4、熟悉污染物减排工作，了解污水处理厂日常运行。 (四)环境监测岗位1人 1、环境监测相关本科以上学历，英语水平达到大学英语四级以上；年龄30周岁以下。 2、熟悉大气、水质、噪声、土壤、辐射等环境监测工作。 3、能熟练使用计算机软件，有一定的文字、语言表达和组织协调能力。 三、招聘报名 l、报名时间：2012年8月14日—2012年8月21日。 2、网上报名请登陆江苏招聘网首页，点击首页岗位图片投递简历即可。 四、招聘审查 根据报名情况，按招聘条件进行资格审查，以1：3的比例确定面试人员进入面试程序。 五、招聘方式 1、材料审查。审查本人身份证、毕业证、学历证明及专业技术职务证书原件。 2、面试。主要考察应聘人员的专业知识，综合应变能力。要求应聘者5分钟的自我介绍。(主要是介绍自身的能力、专长等) 3、确定预聘人员。 4、体检。 六、录用 体检合格人员，要求在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。 七、聘用人员待遇 招聘人员由领航公司办理录用手续，签订劳动合同，缴纳“五险”，薪酬待遇参照浦口区环保局同等招聘人员标准。 南京领航人才开发有限公司 二O一二年八月十四日 |
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