| 标题 | 潮州市饶平县2012年招聘教师面试工作实施意见 |
| 内容 | 为做好饶平县2012年招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，特制定招聘教师面试实施意见如下： 一、基本原则和组织领导 2012年饶平县招聘教师面试工作，由县人社局、教育局具体组织实施。成立招聘教师面试工作领导小组，由教育局局长郑通书任组长，人社局局长黄景良任副组长，领导小组成员：张振环（人社局）、余锡标（教育局）、施镇平（纪委）。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试纪律，确保招聘质量。县纪检监察部门全程监督。 二、面试对象 面试对象为:根据《饶平县2012年招聘教师实施办法》，按照报考岗位和笔试成绩，确定进入面试的人员。 三、面试时间、地点、要求 面试报到时间：2012年8月23日7：30前。进入面试的考生，须携带准考证和身份证原件，按时到相应的组别侯考室报到，迟到或未报到者则视为自动放弃面试资格、应聘资格。 抽签确定面试顺序：面试对象于2012年8月23日7：40-8：00抽签确定面试顺序。考生凭准考证和身份证在相应组别候考室由工作人员组织抽取面试顺序签。 面试时间：2012年8月23日8：30开始。 面试报到地点：饶平县第二中学。 四、组织实施 （一）面试共设7个面试组，每一面试组由5位评委组成，设主评委1名。评委分组实行随机抽签确定。 （二）面试工作人员和评委由面试工作领导小组统一指派，7:30—8:30进行抽签和培训。抽签后，面试评委及工作人员通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，统一评分标准，明确纪律要求。培训结束后，由主评委带领本组评委及工作人员到达相应试室。由主评委带领本组评委熟悉题本，8:30开始面试。 （三）面试考场设候考室、备课室、面试室、计分室，面试室设立评委席、考生席、计时席、监督席。 （四）考生按抽签顺序，在工作人员引导下先到备课室进行备课，备课时间30分钟。考生到达备课室后，按照报考的学科由工作人员告知面试的具体教材章节（报考校医岗位的考生由工作人员告知病例分析试题）。 备课时间结束后，由工作人员引导到相应面试室进行面试。考生进入面试室后向评委报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。 （五）应聘教师岗位的考生首先板书说课内容标题、然后陈述说课内容；应聘校医岗位的考生按照应试病例题进行回答。每位考生面试时间控制在12分钟以内，超过12分钟计时员提示面试考生中止说课，面试考生面试完毕要向评委报告“说课完毕”或“回答完毕”。 （六）考生在抽取顺序签后进行面试前不得离开候考室。面试后在面试室监督员的引导下，到考场计分室侯分并现场领取面试成绩通知书，考生拿到面试成绩通知书后应立即离开考场，不得再进入候考室。 （七）《面试评分表》必须经面试评委签字后有效；《面试成绩汇总表》必须经面试主评委、计分员签字并经监督员审核签字后有效。 （八）面试成绩总分100分，评分方法采取去掉一个最高分和一个最低分，平均值为该考生的实考得分，实得分保留两位小数，小数点后的第三位“四舍五入”。计分员对考生的得分进行汇总统计后，交由监督员校对并现场书面通知考生面试成绩。 五、面试的内容和形式 （一）面试使用的教材及内容： 说课：面试教师岗位的考生自带我县公立学校2011—2012学年使用的相应学科教材。报考高中岗位的，自带高一年级相应学科上册的教材；报考初中岗位的，自带初一年级相应学科上册的教材；报考幼师岗位的，自带幼儿园中班上册的教材。指定教材某个章节作为面试内容，具体章节内容面试前告知考生。各考生按照所学专业对应报考学校层次和开设的科目，自带相应的面试教材。（信息技术、教育技术、计算机专业的考生使用信息技术科目的教材，电子技术专业的考生使用物理科目的教材，初等教育文科专业的考生使用语文科目的教材） 病例分析：面试校医岗位的考生无需使用教材。 （二）面试形式：采取说课或病例分析的方式进行面试。 说课重点考查面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；使用普通话、板书和讲解的能力。病例分析重点考查考生对病例的病理分析、诊断、处理能力以及考生的仪态和表达能力等。 六、工作要求 （一）面试考场 面试考场悬挂“饶平县2012年招聘教师面试考场”横幅，设置考场示意图，划分警戒区域。面试考场设置医务室并配备相应医护人员。 （二）工作人员 1、安排若干工作人员，负责做好评委、考生的报到、接待，有关资料的交接、保管及考场的后勤服务等工作。 2、每个候考室安排2名工作人员，审验考生准考证和身份证，对考生实行封闭管理，并组织考生抽签确定面试顺序，并由1名工作人员负责将考生由侯考室向备课室引导。 3、每个备课室安排2名工作人员，监督考生备课时间，并由1名工作人员负责将考生由备考室向面试室引导。 4、每个面试室安排计时员1名、监督员1名，共2名工作人员，负责计时、收发面试相关材料和表格，并由监督员引导考生到计分室侯分。 5、计分室安排计分员4名、监督员2名，共6名工作人员，负责计分、核分，向考生发放面试成绩通知书。 6、面试考场安排保卫人员至少2名，负责控制人员出入考场，维持考场秩序及警戒，严禁与面试无关人员出入考场。实行考场封控。 全体工作人员在面试期间必须接受封闭式管理。 七、纪律要求 （一）面试考生名单公布后，所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排，在规定的时间内报到、面试。 （二）面试考生经抽签决定面试顺序后，不得更改。不服从安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照有关规定进行严肃处理。 （三）面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点准备，不得高声喧哗。考生所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备须关闭后交工作人员统一保管、考完离场时领回。 （四）全体评委和工作人员必须服从统一安排和管理，佩戴统一证件，高度重视面试工作，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试工作期间，评委和工作人员不得擅离岗位，不得串场，不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时，由监督员统一安排，统一行动。评委、工作人员及考生严禁携带通讯工具进入考场，违者视同作弊，考生取消成绩，评委和工作人员取消其资格。造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。 （五）评委在打分时，要对考生一视同仁，不打关系分、人情分，一旦发现评委舞弊行为，主考和监督员可以随时提出调换评委，并追究责任。 （六）领导小组应加强对面试过程的领导监督，邀请县纪委工作人员对面试工作进行全程监督，严肃工作纪律，切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。 八、其他 本办法由县人社局、教育局负责解释。 附件：潮州市饶平县2012年招聘教师面试对象名单及分组情况 附件：潮州市饶平县2012年招聘教师面试考生须知 饶平县人力资源和社会保障局 饶平县教育局 二Ｏ一二年八月二十一日 |
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